Le tableau d’affichage sécurité est un élément essentiel pour garantir le respect des obligations en matière de santé et sécurité au travail. Son contenu est strictement encadré par le Code du Travail et doit être mis à jour régulièrement pour assurer une information claire et accessible aux employés. Que ce soit en entreprise ou sur un chantier de construction, certaines informations doivent obligatoirement être affichées afin de prévenir les risques professionnels et garantir la réactivité en cas d’urgence.
Informations Générales sur la Sécurité
- Contacts d’urgence : Affichage des numéros de téléphone des secours (112, pompiers, SAMU, centre antipoison) ainsi que des contacts internes comme le médecin du travail et l’inspection du travail (article D4711-1 du Code du Travail).
- DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : Un avis indiquant comment les employés peuvent accéder à ce document obligatoire doit être affiché (article R4121-4). Il contient l’analyse des risques et les mesures de prévention mises en place.
- Règlement intérieur et affichage obligatoire : Pour les entreprises de plus de 50 salariés, un extrait du règlement intérieur incluant les règles d’hygiène et de sécurité doit être visible.
Consignes en Cas d’Urgence et Premiers Secours
- Consignes de sécurité incendie : Obligatoire dès 50 employés ou si l’activité présente des risques particuliers (articles R4227-37 et suivants). Ce document précise les actions à suivre en cas d’incendie, les issues de secours et le matériel anti-incendie disponible.
- Procédures d’évacuation : Un plan d’évacuation clair et mis à jour doit être affiché, indiquant les itinéraires de sortie et le point de rassemblement.
- Instructions de premiers secours : Affichage des gestes de premiers secours ainsi que les noms et contacts des secouristes désignés dans l’entreprise (article R4224-23).
Signalisation de Sécurité et Pictogrammes
- Zones de danger et interdictions : Conformément aux normes ISO 7010, l’affichage doit comporter des panneaux d’interdiction (« Interdiction de fumer »), de prévention (« Attention, risque de chute ») et d’obligation (« Port du casque obligatoire »).
- Plans de circulation interne : Dans les sites industriels et chantiers, les itinéraires pour les piétons et véhicules doivent être clairement identifiés.
Affichage Spécifique aux Chantiers de Construction
- Panneau de chantier obligatoire : Indique les coordonnées du maître d’ouvrage, du maître d’œuvre, de l’entreprise principale et du coordonnateur SPS si applicable (Décret n° 94-1159).
- Déclaration préalable : Pour les chantiers de plus de 20 travailleurs ou 30 jours, la déclaration préalable doit être affichée (article R4532-1 du Code du Travail).
- Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Affichage des obligations liées aux EPI (casques, gants, harnais, chaussures de sécurité) selon les risques spécifiques du chantier.
- Consignes spécifiques aux travaux dangereux : Si des travaux de hauteur, de fouilles ou d’électricité sont effectués, les consignes de prévention adaptées doivent être affichées.
Un tableau d’affichage sécurité bien organisé et conforme aux obligations légales est indispensable pour garantir un environnement de travail sécurisé. En entreprise comme sur chantier, il doit inclure les consignes de sécurité, les contacts d’urgence, ainsi que les documents réglementaires tels que le DUERP et le panneau de chantier. Une mise à jour régulière et une présentation claire permettent aux travailleurs d’être bien informés et de réagir efficacement en cas de danger.
Informations Générales sur la Santé et la Sécurité (Tous Lieux de Travail – Usine/Atelier & Chantier)
La loi française impose plusieurs affichages visibles pour les travailleurs afin d’assurer leur sécurité et leur santé. Ceux-ci doivent être en français (avec des traductions si nécessaire), lisibles et accessibles à tous les employés (L’emploi obligatoire de la langue française dans les relations de travail – Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)). Les informations clés requises incluent :
Contacts d’Urgence: L’adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail, des services médicaux/incendie d’urgence, et de l’inspection du travail (y compris le nom de l’inspecteur). Base légale : L’article D4711-1 du Code du travail oblige les employeurs à afficher ces informations dans un endroit facilement accessible aux travailleurs. Elles doivent être présentées en gros caractères (souvent sur une affiche dédiée Numéros d’urgence) pour une lecture rapide.
Instructions en Cas d’Accident et de Premiers Secours: Les procédures d’urgence (par exemple, qui alerter, les étapes de premiers secours) et les emplacements des ressources de premiers secours doivent être indiqués. Toute trousse ou station de premiers secours sur place doit être signalée par une signalisation appropriée. Base légale : L’article R4224-23 du Code du travail exige une signalisation visible pour le matériel de premiers secours. Dans les lieux de travail industriels atteignant certains seuils de taille (par exemple, ≥200 employés dans les usines), une salle de premiers secours dédiée (poste de secours) est obligatoire et doit être signalée. Toutes ces indications doivent utiliser des symboles standard (par exemple, croix blanche sur fond vert pour les premiers secours) conformément à la réglementation de 1993 sur la signalisation, et être affichées à hauteur des yeux, dans un langage clair.
Accès au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP): Une notice doit informer les employés de la manière d’accéder au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le document d’évaluation des risques obligatoire introduit par le Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Base légale : L’article R4121-4 du Code du travail (créé par ce décret) exige qu’un avis indiquant les modalités d’accès (une notice sur la manière dont les travailleurs peuvent consulter le DUERP) soit affiché dans un endroit pratique et accessible. Cette notice doit clairement indiquer où le DUERP est conservé ou comment le consulter (par exemple, sur un intranet d’entreprise ou dans un classeur), dans un langage compréhensible par tous.
Règles Générales de Sécurité et Signalisation: Toute zone dangereuse qui ne peut être éliminée doit être signalée par des panneaux d’avertissement (L’affichage obligatoire chantier de construction). Base légale : L’article R4214-14 du Code du travail et l’Arrêté du 4 novembre 1993 (sur la signalisation de sécurité et de santé) obligent les employeurs à signaler les zones dangereuses (par exemple, risque de chutes, chutes d’objets) avec des pictogrammes standardisés (L’affichage obligatoire chantier de construction). Par exemple, une zone de machines restreinte dans un atelier ou le bord d’une zone de construction doit comporter des panneaux de danger jaune/noir et des indications Accès interdit. L’Arrêté de 1993 (qui transpose des directives de l’UE) spécifie la conception des panneaux de sécurité (couleur, forme, symboles) – par exemple, des triangles jaunes pour les avertissements, des cercles bleus pour les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires. Des panneaux comme Accès interdit aux personnes non autorisées doivent être affichés pour tenir les passants à l’écart du danger (L’affichage obligatoire chantier de construction). Toutes les instructions de sécurité doivent être concises et picturales lorsque cela est possible, pour aider à la compréhension (y compris pour les non-francophones ou les travailleurs ayant une faible maîtrise de la lecture), tout en respectant l’obligation d’utiliser le français pour les parties textuelles.
Instructions de Sécurité Incendie: Les lieux de travail doivent afficher des instructions de sécurité incendie et d’évacuation (consignes de sécurité incendie) adaptées à leur taille et à leurs risques. Dans tout lieu de travail, les issues de secours doivent être indiquées par des panneaux de sortie vert/blanc, et les équipements de lutte contre l’incendie (extincteurs, lances) par des pictogrammes rouges. Base légale : Les articles R4227-13 et R4227-33 du Code du travail exigent une signalisation claire pour les sorties de secours et les moyens de lutte contre l’incendie. Pour les établissements plus grands – notamment ceux employant régulièrement plus de 50 personnes ou manipulant des matières inflammables – une consigne incendie écrite est obligatoire (Article R4227-37 du Code du travail). L’article R4227-37 du Code du travail stipule que dans ces cas, une consigne incendie détaillée doit être établie et affichée de manière très apparente dans le lieu de travail (Article R4227-37 du Code du travail). Ces instructions (souvent sur une affiche à bordure rouge) doivent au minimum lister : les équipements de lutte contre l’incendie disponibles et leurs utilisateurs désignés, les responsables de l’évacuation, les procédures d’assistance aux personnes handicapées, les moyens d’alerte et le protocole d’appel d’urgence, les itinéraires d’évacuation, et l’obligation pour toute personne constatant un incendie de donner l’alerte (Code du travail Article R4227-38). Elles doivent également indiquer que des exercices d’évacuation périodiques doivent être organisés (au moins tous les 6 mois) et que les comptes rendus doivent être conservés (R4227-39). Une copie des consignes écrites doit être envoyée à l’Inspection du travail (R4227-40). Les instructions de sécurité incendie doivent être affichées sur des panneaux permanents et durables, dans des endroits comme chaque étage ou près des sorties, avec l’intitulé Consignes de sécurité incendie en gras. Elles doivent être en français, en caractères clairs, et inclure souvent des icônes simples (pour l’alarme, l’extincteur, etc.). Exemple : Les règles de sécurité pour les établissements recevant du public exigent que les panneaux d’instructions incendie soient fixes et indélébiles, listant les numéros d’urgence, l’assistance à l’évacuation pour les personnes handicapées, l’utilisation des équipements, etc. Même sur les petits sites ne dépassant pas le seuil de 50 personnes, l’employeur doit au moins établir des instructions d’évacuation de base pour garantir que tout le monde puisse évacuer en toute sécurité en cas d’incendie (Article R4227-37 du Code du travail). Sur les chantiers, où les conditions évoluent, il est recommandé (et souvent attendu par les inspecteurs) d’afficher un plan d’évacuation simplifié et les consignes en cas d’incendie (Article R4227-37 du Code du travail), bien qu’un plan formel complet ne soit pas explicitement requis sauf par évaluation des risques. Dans tous les cas, les itinéraires d’évacuation et les issues de secours doivent rester dégagés et être clairement indiqués.
Panneaux « Interdiction de Fumer » et « Interdiction de Vapoter »: Il est interdit de fumer ou d’utiliser des cigarettes électroniques dans presque tous les lieux de travail intérieurs. La loi exige des panneaux Interdiction de fumer visibles aux entrées et dans les zones désignées. Base légale : L’article R3512-7 du Code du travail (issu du Code de la santé publique) impose des panneaux d’interdiction de fumer, et l’article L3513-6 impose des panneaux d’interdiction de vapoter. Ces panneaux suivent généralement un format standard (symbole circulaire rouge interdiction de fumer avec texte) et doivent être affichés de manière multiple et visible, c’est-à-dire dans plusieurs endroits pour rappeler à tous les employés et visiteurs. Par exemple, dans un atelier, un autocollant interdiction de fumer doit être placé sur le tableau H&S et dans d’autres zones communes. Assurez-vous que la signalisation est en français (souvent le pictogramme avec la mention Interdit de fumer) et non obstruée.
Règlement Intérieur (le cas échéant): Pour les entreprises de 50 employés ou plus, un règlement intérieur (règles internes du lieu de travail) est obligatoire et doit inclure les règles de santé et de sécurité. Bien que le document complet doive être remis à chaque employé, l’employeur doit afficher une notice expliquant comment y accéder. Base légale : L’article R1321-1 du Code du travail exige d’indiquer où les règles internes peuvent être consultées. Souvent, une déclaration telle que Règlement Intérieur disponible au bureau RH ou sur l’intranet est affichée sur le tableau. (Les règles internes doivent être rédigées en français (L’emploi obligatoire de la langue française dans les relations de travail – Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)) ; tout extrait ou notice affiché à ce sujet doit également être en français, éventuellement accompagné de traductions.)
Représentants des Travailleurs: Si des représentants des employés existent, certaines informations connexes sont obligatoires. Par exemple, les entreprises de 11 employés ou plus doivent avoir un CSE (Comité Social et Économique). Les noms et lieux de travail des membres élus du CSE doivent être affichés (Code du travail Article R2314-22). Il s’agit souvent d’une liste sur le tableau H&S ou d’affichage général, mise à jour après chaque élection. De même, si un référent en matière de harcèlement a été désigné (obligatoire dans les entreprises de 250 employés ou plus pour le harcèlement sexuel), ses coordonnées doivent être affichées. Assurez-vous que ces listes sont à jour et lisibles.
Avis sur le Harcèlement et la Discrimination: Pour protéger la santé mentale et les droits des employés, la loi française exige l’affichage d’informations sur le harcèlement et la discrimination au travail. Tous les lieux de travail doivent afficher les textes officiels de la loi contre le harcèlement moral (Article 222-33-2 du Code pénal) et le harcèlement sexuel (Article 222-33 du Code pénal), ainsi que les voies de recours ou d’assistance. Base légale : Les articles L1152-4 et L1153-5 du Code du travail imposent ces affichages. L’avis sur le harcèlement sexuel doit également inclure les coordonnées de soutien : le référent en matière de harcèlement sexuel de l’entreprise (le cas échéant), le référent du CSE, le Défenseur des droits, l’inspecteur du travail et le médecin du travail. De plus, un avis anti-discrimination est requis, affichant les articles 225-1 à 225-4 du Code pénal (définitions de la discrimination) et le numéro de la ligne d’assistance pour les questions de discrimination, conformément à l’article L1142-6 du Code du travail. Ces textes légaux sont généralement fournis sur des affiches pré-imprimées (souvent combinées en une seule affiche Harcèlement et Discrimination en français) et doivent être affichés dans une zone commune aux employés. Ils doivent être en caractères clairs et en gros caractères (car ce sont des textes légaux denses) – souvent, les employeurs utilisent l’affiche officielle du gouvernement pour garantir la conformité du format.
Autres Affichages Obligatoires Relatifs au Travail: Certains affichages supplémentaires, bien que non strictement liés à la sécurité, sont légalement requis sur les tableaux d’affichage en entreprise (et donc souvent inclus sur un tableau d’information combiné). Par exemple, les employeurs doivent afficher les horaires de travail et le planning hebdomadaire de repos (horaires de travail, heures de début/fin, jours de repos) ainsi que les règles de planification des congés payés (ordre des départs), conformément aux articles L3171-1 et D3141-6 du Code du travail. Sur les chantiers ou dans les ateliers avec travail posté, il peut s’agir d’un simple tableau des horaires de travail par équipe. Ces informations doivent être affichées en français et tenues à jour. Si des syndicats sont présents ou sur demande, une section du tableau doit être réservée aux communications syndicales officielles, comme l’exige la loi (L’affichage obligatoire chantier de construction). (Ces affichages garantissent la conformité mais sont distincts de la H&S ; ils ne doivent pas prendre le pas sur les informations de sécurité critiques.)
Exigences Supplémentaires pour les Chantiers de Construction
Les chantiers de construction temporaires ont certaines obligations d’affichage spécifiques, souvent présentées à l’entrée du site sur un grand panneau (panneau de chantier). En plus des éléments généraux mentionnés ci-dessus, les informations suivantes doivent être affichées :
Identification du Projet et du Coordinateur : Un chantier de construction doit afficher un panneau visible du public avec les détails clés du projet et les parties responsables. Cela inclut généralement le nom du projet, le client (maître d’ouvrage), l’entrepreneur principal (maître d’œuvre), et les coordonnées du coordinateur de sécurité (coordinateur SPS). En fait, pour les projets plus importants nécessitant une coordination de sécurité, une Déclaration Préalable (Avis Préalable) formelle doit être soumise à l’inspection du travail et affichée sur le site. Base légale : Le Décret n° 94-1159 du 26 décembre 1994 (intégré dans le Code du travail, par exemple l’article R4532-1 et suivants) exige que, lorsqu’un projet de construction dépasse certains seuils (par exemple, plus de 20 travailleurs ou une durée de plus de 30 jours), le coordinateur prépare un avis listant les détails du site (adresse du projet, client, entrepreneurs, effectif prévu, etc.) qui est affiché sur le chantier. Cet avis sert à informer tous les entrants sur le site de qui est responsable de la sécurité. Assurez-vous qu’il est protégé des intempéries et affiché près de l’entrée. En pratique, ces informations sont souvent intégrées dans le panneau d’information du site.
Panneau d’Affichage du Permis de Construire : Si le projet est soumis à un permis de construire, un panneau de permis de construire doit être affiché sur le site, visible depuis une voie publique. Base légale : L’article R424-15 du Code de l’urbanisme exige que les informations du permis soient affichées sur le terrain pendant toute la durée des travaux. Le panneau doit être de grande taille (au moins 80 cm) et lisible depuis l’extérieur du site, indiquant des détails tels que le numéro du permis, la date de délivrance, le nom du titulaire du permis, la nature du projet, la superficie du terrain, la surface de plancher autorisée, etc. Cela sert à informer les tiers et à déclencher le délai de recours. Sur le panneau H&S, vous pouvez soit inclure le permis, soit monter un panneau de permis standard séparé. Il doit être maintenu en bon état (les panneaux de permis décolorés ou illisibles peuvent invalider le processus de notification). (Remarque : Cette exigence provient de la loi d’urbanisme ; bien qu’elle ne soit pas une règle de sécurité au travail, elle constitue un affichage légal sur les chantiers de construction.)
Règles de Sécurité du Site et Rappels sur les Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Les chantiers de construction doivent afficher de manière visible toutes les instructions de sécurité spécifiques applicables sur le site. Cela inclut le rappel aux travailleurs et aux visiteurs des équipements de protection individuelle (EPI) requis. Par exemple, un panneau Port du casque obligatoire (casque de protection requis) ainsi que d’autres équipements requis (chaussures de sécurité, gilet haute visibilité, etc.) doivent être affichés à l’entrée ou dans la zone de travail. Cette obligation découle de l’obligation générale de l’employeur et des règles de signalisation (Arrêté 1993) qui exigent que les EPI obligatoires soient indiqués par des pictogrammes circulaires bleus. De même, si certaines activités (comme le bruit intense ou la manipulation de produits chimiques) ont lieu, des panneaux pour la protection auditive ou les masques doivent être présents. Bien qu’aucun article ne liste chaque panneau d’EPI, l’article R4323-95 du Code du travail oblige les employeurs à faire respecter l’utilisation des EPI ; l’affichage de tels rappels en fait partie. Ces panneaux doivent être résistants aux intempéries et placés à des endroits où ils sont facilement remarqués avant d’entrer dans la zone dangereuse (par exemple, fixés à la clôture ou à la porte). Utilisez des pictogrammes internationaux pour que même les non-francophones les comprennent d’un coup d’œil.
Signalisation d’Accès Restreint et de Danger: Un chantier de construction doit clairement délimiter ses frontières et les zones dangereuses. Une signalisation Accès interdit aux personnes non autorisées (par exemple, Chantier interdit au public) est légalement requise. De nombreux sites placent un grand panneau à l’entrée indiquant que le site est fermé au public et listant les exigences en matière d’EPI. L’article R4214-14 du Code du travail et l’Arrêté de 1993 sur la signalisation exigent d’indiquer les zones de danger et les accès interdits le cas échéant. De plus, les dangers spécifiques sur le site – tranchées, zones de chute d’objets, échafaudages – doivent être signalés par des panneaux d’avertissement (par exemple, Risques de chute, etc.). Ces panneaux protègent non seulement les travailleurs, mais servent également à avertir les personnes extérieures. Par exemple, si le site est proche d’un trottoir, un panneau extérieur doit indiquer Attention – Travaux – Danger pour alerter les passants. Tous ces panneaux doivent être maintenus à jour au fur et à mesure de l’évolution du site (les déplacer ou les retirer en fonction des changements de danger).
Plan d’Urgence et Instructions en Cas d’Incendie: Les chantiers de construction, en particulier les grands, doivent afficher des procédures d’urgence adaptées au site. Bien qu’il ne soit pas universellement obligatoire d’avoir un plan d’évacuation imprimé, cela est fortement recommandé et souvent exigé par le client ou les plans de coordination. L’OPPBTP (l’organisme de sécurité dans le secteur de la construction) suggère que, sur la base de l’évaluation des risques d’incendie, une consigne de sécurité incendie et un plan d’évacuation soient mis en place sur le chantier(Article R4227-37 du Code du travail). En pratique, les sites disposent d’un panneau d’affichage avec des instructions : par exemple, l’emplacement des extincteurs, la manière de déclencher l’alarme (corne de brume, etc.), le point de rassemblement pour l’évacuation, et la personne responsable d’appeler les pompiers. Si des matériaux inflammables sont utilisés ou stockés, le Code du travail exige que des consignes générales de sécurité en cas de manipulation de matières inflammables soient communiquées, ce qui est souvent fait via une feuille d’instructions affichée détaillant les règles de non-fumeur, les précautions de manipulation, et la réponse en cas d’incendie. Ainsi, sur le panneau H&S, vous devez inclure toutes les instructions spécifiques en cas d’incendie ou d’explosion (par exemple, pour les zones de soudage ou de stockage de carburant, indiquez les précautions et les actions à entreprendre en cas d’incendie). Comme pour tout lieu de travail, les itinéraires d’évacuation d’urgence sur un site doivent être indiqués (même s’ils sont temporaires – par exemple, un croquis sur le panneau montrant Vous êtes ici et le chemin de sortie peut être utile). Assurez-vous que tous les travailleurs soient informés de ces consignes dans une langue qu’ils comprennent ; si de nombreux travailleurs parlent une langue étrangère, fournissez une traduction ou des signes picturaux à côté du texte en français.
Déclaration Préalable des Travaux : Comme mentionné, pour les opérations de construction importantes, une déclaration préalable aux autorités du travail est requise et son contenu doit être affiché sur le site. Le contenu de cet avis est défini par un arrêté ministériel du 7 mars 1995 (référencé dans le décret) et comprend : la date de début et la durée du projet, l’adresse exacte du site, les noms du client et des entrepreneurs, les noms des coordinateurs de sécurité, le nombre prévu de travailleurs et d’entreprises sur le site, etc. Essentiellement, cela sert d’identification officielle du site et de résumé du plan de coordination de la sécurité. Si votre site répond aux critères (plus de 20 travailleurs prévus ou plus de 500 journées-hommes, etc.), assurez-vous que cet avis est rempli et affiché. Il doit être mis à jour si des informations changent de manière significative (le coordinateur SPS doit maintenir les informations de coordination à jour). En termes de format, il peut s’agir d’un simple document dactylographié ou d’un formulaire, mais il doit être lisible et affiché à un endroit bien visible (souvent près de l’entrée ou du bureau du site). Protégez-le de la pluie (laminé ou sous plastique).
Divers Spécificités de Construction : Si le site a des exigences particulières (par exemple, l’utilisation de ponts roulants), des panneaux supplémentaires sont judicieux (par exemple, Ne pas stationner sous les charges suspendues). De plus, si le type de projet l’exige, affichez l’Avis de Projet de l’assurance maladie régionale (pour certains projets à haut risque, la CARSAT peut fournir un avis). Pour les sites soumis à la réglementation d’accès public (par exemple, si le chantier chevauche une zone publique), respectez tout arrêté local exigeant une signalisation ou un éclairage d’avertissement public. De plus, certains projets affichent une copie des règles de sécurité du plan de coordination sur le panneau – bien que ce ne soit pas explicitement obligatoire, c’est une bonne pratique pour renforcer la conformité avec le Plan Général de Coordination (PGC) ou le Plan de Prévention de l’entreprise si plusieurs employeurs sont présents. Excluez toujours les documents non obligatoires ou internes du panneau public (conservez-les dans les classeurs du site à la place).
Directives de Formatage et d’Affichage
Il ne suffit pas d’avoir le contenu – la présentation doit garantir que l’information est efficace et conforme :
Visibilité : Tous les avis obligatoires doivent être « affichés de manière très apparente » (très visibles). Cela signifie que le panneau H&S doit être situé dans un endroit fréquenté par tous (par exemple, près de l’entrée, de la salle de pause ou du bureau du site) et non caché dans un classeur ou un coin obscur. Pour les chantiers de construction, installez les panneaux à la porte ou dans la cabane de chantier où les travailleurs pointent. Utilisez un panneau d’affichage résistant aux intempéries ou des affiches plastifiées pour les environnements extérieurs. Assurez-vous d’un éclairage adéquat pour que le texte puisse être lu à tout moment (sur les sites, vous devrez peut-être installer une lumière au-dessus du panneau si le travail s’effectue à l’aube ou au crépuscule).
Lisibilité : Utilisez des polices de caractères grandes et claires ainsi que des listes à puces pour les instructions textuelles. La loi française ne prescrit pas de taille de police en général, mais la règle de base est qu’elle doit être facilement lisible à quelques mètres de distance. Par exemple, le panneau de permis de construire précise que les caractères doivent être visibles depuis la voie publique ; de même, les listes de contacts d’urgence doivent avoir des chiffres de grande taille pour les numéros de téléphone. Évitez les paragraphes denses – divisez les informations en éléments courts ou utilisez des affiches officielles préconçues pour la clarté. Utilisez un code couleur ou des étiquettes pour les sections (par exemple, Numéros d’Urgence, Instructions en Cas d’Incendie, Contacts, etc.) afin que les employés puissent trouver rapidement les informations. Si plusieurs langues sont utilisées, affichez d’abord le texte en français (conformément à la loi Toubon) et les traductions en taille égale ou plus petite.
Langue : Le français est la langue obligatoire pour toutes les affiches en milieu de travail qui communiquent des obligations ou des instructions. Ceci est établi par la Loi n°94-665 du 4 août 1994 et l’article L1321-6 du Code du travail. Vous pouvez accompagner le texte en français de traductions (par exemple en anglais, espagnol, portugais, etc., courants dans le secteur de la construction) pour la compréhension des travailleurs, mais la version française doit être présente et prédominante. Ne publiez pas uniquement dans une langue étrangère. Par exemple, si de nombreux travailleurs parlent portugais, vous pouvez ajouter Proibido Fumar à côté de Interdiction de fumer, mais le français doit apparaître et être au moins aussi visible. Toutes les abréviations ou acronymes (CSE, SST, etc.) doivent être expliqués au moins en français pour éviter toute confusion.
Accessibilité : Pensez aux travailleurs qui pourraient avoir des difficultés à lire les avis standard. Bien que le braille ou les versions audio ne soient pas explicitement requis pour les panneaux de sécurité, assurez-vous que le panneau est placé à une hauteur accessible (généralement autour de 1,5 m du sol) et qu’il y a un accès dégagé (par exemple, pas derrière une machine ou une porte verrouillée). Pour les employés malvoyants, vous devrez peut-être fournir les informations dans un autre format (le devoir de l’employeur d’informer tous les travailleurs peut inclure la lecture des instructions de sécurité lors des formations ou la fourniture d’une impression agrandie). Utilisez des couleurs à fort contraste sur les affiches (par exemple, du texte noir sur fond blanc) pour une meilleure lisibilité. Assurez-vous également que le panneau reste bien rangé – retirez les papiers périmés ou non pertinents qui pourraient l’encombrer ou prêter à confusion. Les informations légalement requises doivent ressortir clairement (de nombreuses entreprises utilisent un modèle dédié Panneau d’affichage obligatoire pour regrouper toutes les affiches requises en un seul endroit).
Maintenance et Mises à Jour : Garder les informations à jour fait partie de la conformité légale. Des informations obsolètes (par exemple, un mauvais nom d’inspecteur ou un ancien numéro d’urgence) peuvent être considérées comme une non-conformité. Par exemple, si l’inspecteur du travail ou le médecin du travail change, mettez à jour le contact affiché immédiatement. De même, actualisez l’affiche sur le harcèlement/la discrimination si les lois changent (ces affiches ont été mises à jour ces dernières années avec de nouvelles informations sur les référents). Les plans ou itinéraires d’évacuation en cas d’incendie doivent être révisés si la disposition du site change. Il est bon de dater ou de réviser périodiquement chaque élément affiché. N’oubliez pas qu’un employeur peut être sanctionné pour des affichages obligatoires manquants ou incorrects (amendes jusqu’à 750 € par infraction selon les articles R4741-1 et R4741-3 du Code du travail).
Normes de Format : Certains affichages ont des formats officiels définis. Le panneau de permis de construire doit être sur un panneau rectangulaire rigide d’au moins 80 cm et lisible depuis l’espace public – il est conseillé d’utiliser le format standard fourni dans le Code de l’urbanisme (Articles A424-16/17). Les instructions de sécurité incendie dans les lieux publics (ERP) doivent être sur des panneaux fixes et non dégradables. Bien que la consigne incendie d’une usine ne soit pas explicitement requise d’être en métal ou gravée, elle doit être imprimée de manière durable (plastifiée ou encadrée) pour ne pas se déchirer ou s’estomper. Les panneaux d’interdiction et d’avertissement doivent être conformes à la norme NF X08-003 / ISO 7010 (les annexes de l’Arrêté de 1993 spécifient les pictogrammes), ce qui signifie que les icônes et les couleurs doivent respecter la norme – l’utilisation de panneaux de sécurité disponibles dans le commerce garantit la conformité. Lorsque vous épinglez plusieurs documents sur un même panneau, organisez-les par thème et évitez les chevauchements. Par exemple, regroupez toutes les informations d’urgence ensemble, affichez les avis relatifs à la loi du travail (harcèlement, etc.) ensemble, etc., avec des titres clairs. Cela non seulement donne un aspect soigné, mais répond également à l’exigence que les informations soient facilement accessibles dans des locaux normalement accessibles aux travailleurs – ils ne devraient pas avoir à fouiller parmi des papiers non pertinents pour trouver le plan d’évacuation incendie.
En résumé, la loi française exige un affichage complet des informations sur la santé et la sécurité, couvrant tout, des contacts d’urgence aux instructions en cas d’incendie, en passant par les droits des travailleurs. Pour un atelier ou une usine, cela signifie maintenir un panneau d’affichage H&S bien organisé avec tous les affichages obligatoires du Code du Travail pour la sécurité. Pour un chantier de construction, cela signifie également afficher des informations spécifiques au projet à l’entrée du site (souvent sur un grand panneau), y compris le permis et les détails de coordination. Chaque élément d’information requis correspond à une citation légale – par exemple, l’article D4711-1 pour les numéros d’urgence, le Décret 94-1159 pour l’avis de coordination de construction, l’Arrêté du 4/11/93 pour les normes de signalisation, le Code de la Construction (ou de l’Urbanisme) pour la signalisation des permis, et le Règlement de Sécurité Incendie pour les spécificités de sécurité publique. En respectant ces exigences et directives de formatage, l’employeur assure non seulement la conformité légale, mais aussi que les informations de sécurité vitales sont claires, visibles et comprises par tous, contribuant ainsi à la sécurité et à la santé au travail de la main-d’œuvre.
Sources :
Code du Travail (Articles R4121-4, D4711-1, R4214-14, R4224-23, R4227-13 à R4227-40, R1321-1, L1152-4, L1153-5, L1142-6, R2314-22, R3512-7, L3513-6, etc.).
Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 (exigences relatives au « Document Unique » d’évaluation des risques).
Arrêté du 4 novembre 1993 (normes de signalisation de sécurité et de santé).
Décret n° 94-1159 du 26 décembre 1994 (coordination et affichage H&S sur les chantiers de construction).
Code de la Construction et de l’Habitation / Code de l’Urbanisme (sécurité incendie dans les bâtiments, affichage du permis de construire : par ex. C. Urb. art. R424-15, A424-16) ; Règlement de sécurité incendie (règles de sécurité ERP).
Conseils officiels de l’INRS (par ex. OPPBTP, Service-Public) sur les affichages de sécurité au travail.