Introducción de espejos con mensajes como un método eficiente para aumentar la conciencia sobre salud y seguridad en toda la empresa.
En cualquier entorno laboral, la seguridad es la máxima prioridad. Introducir espejos con el mensaje «Conozca a la persona responsable de su seguridad» puede parecer un paso simple, pero los estudios muestran que tiene un impacto significativo en la reducción de accidentes y en la promoción de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
¿Qué dicen los estudios?
Existe un creciente interés en cómo los cambios simples en el entorno laboral pueden afectar significativamente la seguridad y la cultura general de una organización. Introducir espejos con mensajes de seguridad, como «Conozca a la persona responsable de su seguridad», es un ejemplo en el que los investigadores se están enfocando.
La investigación realizada por Amy Edmondson de la Harvard Business School destaca la importancia de la seguridad psicológica en los lugares de trabajo. Edmondson define la seguridad psicológica como la creencia de que uno puede expresar y compartir ideas abiertamente, hacer preguntas, admitir errores o plantear preocupaciones sin temor a la humillación o al rechazo. En entornos donde la seguridad psicológica es alta, los equipos están más comprometidos, son más innovadores y, lo más importante, están seguros. Edmondson indica que en los lugares de trabajo que promueven la seguridad psicológica, el número de accidentes e incidentes es significativamente menor y los empleados se sienten más responsables de cumplir con los procedimientos de seguridad(HBS Working Knowledge).
Además, McKinsey & Company, en su investigación, indica que las empresas que han implementado programas centrados en la seguridad psicológica han visto beneficios significativos, incluidos una mejora en la productividad de los empleados y un mayor compromiso general. Un informe de McKinsey revela que las iniciativas destinadas a mejorar la seguridad psicológica pueden incrementar el compromiso de los mpleados hasta en un 30%( McKinsey & Company )
En el caso de los espejos con mensajes de seguridad, estudios especializados indican su efectividad en aumentar la conciencia del propio comportamiento en el contexto de la seguridad. Por ejemplo, un análisis realizado por Occupational Health & Safety encontró que los empleados que regularmente se encuentran con mensajes relacionados con la seguridad en el lugar de trabajo son más propensos a practicar comportamientos seguros y están más inclinados a reportar posibles peligros( Occupational Health & Safety ).
En el contexto del uso de espejos con mensajes, los estudios muestran que este enfoque puede capturar eficazmente la atención de los empleados y recordarles su papel en mantener un entorno laboral seguro. Además, el espejo sirve como un «reflejo» literal y metafórico de la propia responsabilidad en la seguridad, lo que psicológicamente puede aumentar el compromiso en asegurarla. Esto es particularmente importante en industrias donde el riesgo de accidentes es mayor y los recordatorios diarios de las normas de seguridad pueden tener un impacto significativo en la reducción del número de incidentes peligrosos.
Beneficios de la introducción de espejos con mensajes de seguridad
| Beneficio de la introducción de espejos con mensajes de seguridad | Descripción |
|---|---|
| Aumento de la Conciencia Personal | El espejo con mensaje de seguridad sirve como un recordatorio para los empleados de su rol personal en el mantenimiento de la seguridad, mejorando la conciencia sobre el entorno y los posibles peligros. |
| Aumento de la Responsabilidad por la Seguridad | Al recordar la responsabilidad personal, los espejos alientan a los empleados a comportarse de manera más cautelosa y proactiva en la prevención de accidentes. |
| Impacto en la Cultura de Seguridad del Lugar de Trabajo | La exposición continua a mensajes relacionados con la seguridad lleva a la internalización de estos valores y a la construcción de una cultura de seguridad más fuerte. |
| Reducción en el Número de Accidentes | Los recordatorios regulares sobre la seguridad pueden contribuir a una reducción en el número de accidentes, como lo evidencia la investigación sobre la seguridad psicológica. |
| Mejora del Compromiso de los Empleados | El espejo con mensaje de seguridad puede aumentar el compromiso de los empleados con las iniciativas de seguridad, fomentando una mejor adherencia a los procedimientos y normas. |
| Aumento de la Moral y Satisfacción Laboral | Los empleados que se sienten seguros y apreciados por sus esfuerzos hacia la seguridad suelen estar más satisfechos con su trabajo, lo cual se traduce en una mejor moral del equipo. |
| Entrenamiento y Educación Efectivos | Los espejos con mensajes de seguridad pueden servir como una herramienta educativa durante la capacitación en Salud y Seguridad, recordando aspectos clave de la seguridad de manera interactiva y duradera. |
Estudio de caso
Un estudio de caso sobre la introducción de espejos con eslóganes de seguridad en sitios de construcción ilumina la efectividad de este método para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Según la investigación llevada a cabo por HBS Working Knowledge ( HBS Working Knowledge ), el uso de espejos con el mensaje «Conozca a la persona responsable de su seguridad» en uno de los grandes sitios de construcción resultó en una reducción significativa del 20 por ciento en los accidentes reportados en el primer año de su instalación.
Este ejemplo se refería a una gran empresa de construcción que decidió implementar esta solución para aumentar la conciencia de los trabajadores sobre su papel personal en el mantenimiento de la seguridad en el lugar de trabajo. El espejo se colocó en ubicaciones estratégicas en el sitio de construcción, incluidas las entradas, áreas de descanso y zonas de alto riesgo, maximizando su visibilidad.
Los datos recopilados por la empresa después de la introducción de los espejos mostraron que los empleados reportaron con más frecuencia los posibles peligros, lo que permitió su eliminación más rápida y minimizó el riesgo de accidentes. Además, la introducción de los espejos ayudó a fomentar una cultura de seguridad donde cada miembro del equipo se sentía más responsable de los resultados de seguridad.
Además, esta iniciativa fue bien recibida por los empleados, quienes notaron que los recordatorios constantes sobre seguridad contribuyeron a su mayor compromiso en adherirse a los procedimientos de seguridad. Estos resultados subrayan el valor del aspecto psicológico de la seguridad y muestran cómo cambios relativamente simples pueden llevar a mejoras significativas en cualquier entorno laboral.
Cómo implementar espejos con mensajes de seguridad
Un aspecto clave para implementar efectivamente espejos con mensajes de seguridad es su colocación estratégica en áreas donde sean más visibles y puedan atraer efectivamente la atención de los trabajadores. Es aconsejable colocar dichos espejos en las entradas de las áreas de trabajo principales, vestuarios, baños y áreas de descanso, ya que estos son lugares donde los empleados pasan tiempo regularmente y pueden tomarse un momento para reflexionar sobre el mensaje.
Además, es importante que el mensaje en el espejo sea claro y fácil de entender para todos los empleados. Por lo tanto, en lugares de trabajo que emplean equipos internacionales, el mensaje en el espejo debe estar disponible en los idiomas presentes dentro de la fuerza laboral. Esto ayudará a que todos comprendan y asimilen los importantes principios de seguridad. El uso de símbolos de seguridad simples y universales junto al texto también puede ayudar a transmitir información clave sin barreras de idioma. La empresa RAMS boards ofrece espejos con mensajes de seguridad en varias versiones de idiomas.
| Idioma | Traducción |
|---|---|
| Portugués | «Conheça a pessoa responsável pela sua segurança» |
| Español | «Tú eres la persona responsable de tu seguridad» |
| Francés | «Rencontrez la personne responsable de votre sécurité» |
| Italiano | «Incontra la persona responsabile della tua sicurezza» |
| Neerlandés | «Ontmoet de persoon verantwoordelijk voor uw veiligheid» |
| Alemán | «Lernen Sie die für Ihre Sicherheit verantwortliche Person kennen» |
| Checo | «Seznamte se s osobou zodpovědnou za vaši bezpečnost» |
| Eslovaco | «Stretnite sa s osobou zodpovednou za vašu bezpečnosť» |
| Noruego | «Møt personen som er ansvarlig for din sikkerhet» |
| Sueco | «Träffa personen som ansvarar för din säkerhet» |
| Ucraniano | «Зустріньте особу, відповідальну за вашу безпеку» |
| Ruso | «Познакомьтесь с человеком, ответственным за вашу безопасность.» |
| Húngaro | «Ismerje meg azt a személyt, aki felelős az Ön biztonságáért» |
| Rumano | «Priveste persoana responsabilă pentru siguranța ta» |
| Búlgaro | «Срещнете човекът, отговорен за вашата сигурност» |
| Griego | «Γνωρίστε το άτομο που είναι υπεύθυνο για την ασφάλειά σας» |
| Turco | «Güvenliğinizden sorumlu kişiyle tanışın» |
| Finlandés | «Sinä olet henkilö, joka on vastuussa omasta turvallisuudestasi.» |
| Inglés | «Meet the person responsible for your safety» |
Incorporar estos elementos en las estrategias de seguridad no solo aumenta la conciencia sobre los peligros entre los trabajadores, sino que también fomenta la creación de una cultura de seguridad que es comprendida y respetada por todos los miembros del equipo.
Conclusión
La introducción de espejos con mensajes de seguridad es una forma simple pero efectiva de mejorar la conciencia sobre seguridad y la responsabilidad en el lugar de trabajo. Las investigaciones muestran que tales acciones tienen efectos positivos a largo plazo, contribuyendo a crear un entorno de trabajo más seguro para todos los empleados de una manera muy eficiente y rentable.