Expansion internationale d`une entreprise de construction sur le marché du Royaume-Uni
Loi sur la santé et la sécurité au travail et l`expansion internationale de l`entreprise au Royaume-Uni
Cet article a été écrit par Marcin Nowak, un expert avec une expérience industrielle étendue obtenue en tant que responsable qualité sur le projet High Speed 2 (HS2), et en tant qu`ingénieur de projet dans les programmes Crossrail et DLR 3 Car Enhancement. Marcin a consacré sa carrière professionnelle non seulement à la mise en œuvre de projets d`infrastructure clés mais aussi à promouvoir activement et à développer une culture de la santé et de la sécurité au travail. Actuellement, à travers l`offre de produits des RAMS boards, Marcin vise à changer la perception de la santé et de la sécurité au travail dans l`espace professionnel. Son objectif n`est pas seulement d`améliorer les normes de sécurité mais aussi de faciliter la communication au sein des équipes de travail, ce qui est crucial pour une opération efficace et sécuritaire à toutes les étapes de la réalisation du projet. Avec ses connaissances et son expérience, Marcin Nowak contribue à construire une image positive de la santé et de la sécurité au travail et introduit des innovations qui ont un impact réel sur l`amélioration des conditions de travail dans de nombreux secteurs.
Organismes régulateurs pour la législation sur la santé et la sécurité au Royaume-Uni
Dans l`environnement commercial mondial d`aujourd`hui, l`expansion internationale est une stratégie clé pour de nombreuses entreprises cherchant à croître et à augmenter leur compétitivité. Cependant, entrer sur de nouveaux marchés comporte une série de défis, parmi lesquels les problèmes importants sont liés à la conformité avec les réglementations locales de santé et de sécurité au travail. Lors de l`expansion sur le marché britannique, la nécessité de se conformer à la Loi sur la santé et la sécurité au travail etc. Act 1974 n`est pas seulement une obligation légale mais aussi un élément qui construit la confiance et la responsabilité envers les employés et les clients.
| Organismes régulateurs pour la législation sur la santé et la sécurité au Royaume-Uni | Domaine de responsabilité | Actions |
|---|---|---|
| Health and Safety Executive (HSE) | Un organisme gouvernemental indépendant responsable de la promotion, de l`application et du conseil sur les réglementations de santé et de sécurité au Royaume-Uni. | – Publication de matériaux consultatifs et informatifs – Réalisation d`inspections sur les lieux de travail – Initiatives de procédures pénales en cas de violations – Plus d`informations |
| Autorités Locales | Les autorités locales appliquent les réglementations de santé et de sécurité dans des secteurs tels que les restaurants, les hôtels et les magasins de détail. | – Réalisation d`inspections sur les lieux de travail – Initiatives de procédures pénales en cas de violations – Contactez votre bureau municipal local/maire pour les exigences locales |
| Agence de l`environnement | L`agence responsable de l`application des réglementations de santé et de sécurité concernant les substances dangereuses et la pollution. | – Réalisation d`inspections sur les lieux de travail – Initiatives de procédures pénales en cas de violations – Plus d`informations |
| Office for Nuclear Regulation (ONR) | Un organisme gouvernemental indépendant responsable de la régulation de la sécurité dans l`industrie nucléaire au Royaume-Uni. | – Publication de matériaux consultatifs et informatifs – Réalisation d`inspections des centrales nucléaires – Initiatives de procédures pénales en cas de violations – Plus d`informations |
| Civil Aviation Authority (CAA) | Un organisme gouvernemental indépendant responsable de la régulation de la sécurité dans l`aviation civile au Royaume-Uni. | – Publication de matériaux consultatifs et informatifs – Réalisation d`inspections des compagnies aériennes et des aéroports – Initiatives de procédures pénales en cas de violations – Plus d`informations |
Exigences légales pour les professionnels de la santé et de la sécurité au Royaume-Uni
Les exigences légales pour les professionnels de la santé et de la sécurité au Royaume-Uni se composent de plusieurs éléments clés, qui incluent les qualifications, la législation et les responsabilités liées à leur rôle. Voici un résumé de ces exigences :
Qualifications :
| Qualifications | Exigences |
|---|---|
| Éducation | Les professionnels de la santé et de la sécurité doivent avoir un niveau d`éducation post-universitaire ou des certificats en sécurité et santé au travail, reconnus par l`Institution of Occupational Safety and Health (IOSH). |
| Expérience professionnelle | L`expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité, en particulier dans une industrie spécifique, est très appréciée par les employeurs et améliore les perspectives d`emploi des candidats. |
| Adhésion à l`IOSH | Bien que non légalement requise, l`adhésion à l`IOSH est considérée comme un avantage et peut soutenir le développement professionnel dans le domaine de la santé et de la sécurité. |
Certificats et formation :
| Certificat / Formation | Description | Groupe cible |
|---|---|---|
| Certificat national NEBOSH en santé et sécurité dans la construction | Un certificat international spécifique à l`industrie de la construction. | Professionnels de la santé et de la sécurité dans l`industrie de la construction |
| IOSH Managing Safely in Construction | Un certificat de l`Institution of Occupational Safety and Health axé sur la gestion de la sécurité dans l`industrie de la construction. | Superviseurs et gestionnaires dans l`industrie de la construction |
| SSSTS (Site Supervisors’ Safety Training Scheme) | Destiné aux superviseurs, il met l`accent sur la gestion de la sécurité sur site. | Superviseurs de chantier |
| SMSTS (Site Management Safety Training Scheme) | Pour les gestionnaires de construction, met l`accent sur la gestion de la sécurité sur le chantier. | Gestionnaires de construction |
| ECITB Management and Leadership for Safety in Construction | Destiné aux leaders et gestionnaires, met l`accent sur le leadership et la gestion de la sécurité. | Leaders et gestionnaires dans l`industrie |
Législation :
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 : Cette loi fondamentale définit les devoirs généraux des employeurs et des employés en matière de sécurité et de santé au travail.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 : Ces règlements définissent spécifiquement les exigences en matière d`évaluation et de gestion des risques au travail.
- Autres règlements : Selon l`industrie, des règlements spécifiques supplémentaires en matière de santé et de sécurité peuvent s`appliquer.
Responsabilités :
- Évaluation des risques : Les professionnels de la santé et de la sécurité doivent identifier et évaluer les risques sur le lieu de travail.
- Développement et mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité : Il est nécessaire de créer et de mettre en œuvre des programmes de sécurité au travail qui incluent des procédures de gestion des risques et la formation des employés.
- Surveillance des programmes de santé et de sécurité : Les professionnels de la santé et de la sécurité sont chargés de surveiller l`efficacité des programmes mis en œuvre et de les mettre à jour si nécessaire.
- Conseil : Fournir des conseils aux employeurs et aux employés concernant la sécurité et la santé au travail.
- Formation : Organiser et dispenser des formations en santé et sécurité au travail pour les employés.
Informations supplémentaires :
- Institution of Occupational Safety and Health (IOSH) : https://www.iosh.com/
- Health and Safety Executive (HSE) : https://www.hse.gov.uk/
Les professionnels de la santé et de la sécurité au Royaume-Uni doivent être bien informés de la législation applicable et mettre continuellement à jour leurs connaissances et compétences pour gérer efficacement la sécurité et la santé au travail conformément aux dernières normes et pratiques.
Documents en droit britannique
Labour Code / Employment Law
Le droit du travail au Royaume-Uni régit les relations entre les employés, les employeurs et les syndicats. Les personnes travaillant au Royaume-Uni disposent d`un ensemble minimal de droits des employés, provenant des lois parlementaires, des règlements, de la common law et de l`équité.
Quelles sont les principales réglementations du droit du travail au Royaume-Uni ?
Le Employment Rights Act 1996 est probablement l`une des réglementations les plus cruciales en matière d`emploi au Royaume-Uni. Il a été introduit suite à des mises à jour de lois antérieures sur l`emploi et couvre une large gamme de questions liées à l`emploi, telles que : Licenciement. Contrats de travail.
Quels sont les 3 droits fondamentaux des employés ?
1. Le droit à des précisions écrites qui définissent les droits et responsabilités des employés.
2. Le droit au salaire minimum national, congés payés, et bulletins de paie.
3. Protection contre la discrimination illégale.
2. Le droit au salaire minimum national, congés payés, et bulletins de paie.
3. Protection contre la discrimination illégale.
Comment le droit du travail est-il appliqué au Royaume-Uni ?
Au Royaume-Uni, la plupart des lois sur l`emploi sont classées comme « droit civil » ou « droit privé », ce qui signifie qu`elles sont appliquées à la suite d`un procès intenté par une partie (le demandeur) contre une autre (le défendeur) pour compensation ou autre redressement dans un tribunal civil.
Équivalent de « Labour Code / Employment Law » dans d`autres Pays :
| Pays | Équivalent de « Labour Code / Employment Law » |
|---|---|
| Allemagne | Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG – part concerning employment law |
| France | Code du Travail |
| Italie | Codice del Lavoro |
| Espagne | Estatuto de los Trabajadores |
| Pologne | Kodeks Pracy |
| Pays-Bas | Burgerlijk Wetboek (BW) – part concerning employment law |
| Belgique | Code du travail / Arbeidswet |
| Suède | Lag om anställningsskydd (LAS) |
| Danemark | Arbejdsmarkedslovgivningen |
| Autriche | Arbeitsrecht / Arbeitsgesetzbuch |
Risk Assessment
L`évaluation des risques est le processus d`identification des dangers qui se produisent ou peuvent se produire sur le lieu de travail. La manière dont ils peuvent causer des dommages et prendre des mesures pour les minimiser.
Les évaluations des risques sont-elles requises par la loi au Royaume-Uni ?
Oui. Vous avez un devoir légal d`évaluer les risques pour la santé et la sécurité de vos employés (ainsi que les risques pour la santé et la sécurité des personnes non employées par vous) auxquels ils sont exposés au travail. Lors de la réalisation d`une évaluation des risques : Vous devriez consulter les employés et les représentants de la santé et de la sécurité.
Quelle est la définition légale du risque au Royaume-Uni ?
Le risque est associé au danger et à la possibilité de subir un dommage ou une perte.
Quand une évaluation des risques doit-elle être conduite au Royaume-Uni ?
Le Health and Safety Executive (HSE) indique que le risque doit être évalué « chaque fois que de nouvelles machines, substances et procédures pourraient conduire à de nouveaux dangers ». Un employeur doit réaliser une évaluation des risques chaque fois qu`un nouveau travail implique de nouveaux dangers significatifs.
Équivalent de « Risk Assessment » dans d`autres Pays :
| Pays | Équivalent de « Risk Assessment » |
|---|---|
| Allemagne | Gefährdungsbeurteilung |
| France | Évaluation des risques |
| Italie | Valutazione del rischio |
| Espagne | Evaluación de riesgos |
| Pologne | Ocena ryzyka |
| Roumanie | Evaluarea riscului |
| Pays-Bas | Risicobeoordeling |
| Belgique | Risicoanalyse / Évaluation des risques |
| Grèce | Εκτίμηση κινδύνου (Ektími̱si̱ kíndynou) |
| Portugal | Avaliação de riscos |
Health and Safety at Work Act
Le Health and Safety at Work Act 1974 (HASAWA) est un document légal important concernant les lieux de travail au Royaume-Uni. Elle garantit que tous les employeurs fournissent un environnement de travail sûr et prennent soin de la santé de leurs employés, quel que soit le lieu de travail.
Quelles sont les exigences en matière de santé et de sécurité au Royaume-Uni ?
Principes de base de la santé et sécurité au travail dans une entreprise:
– Préparation d`une politique de santé et sécurité.
– Gestion des risques et évaluation des risques au travail.
– Déclaration des accidents et des maladies.
– Fourniture d`informations et de formation.
– Consultations avec les employés.
– Fournir des conditions adéquates sur le lieu de travail.
– Premiers secours au travail.
– Affichage physique du poster du droit du travail.
– Préparation d`une politique de santé et sécurité.
– Gestion des risques et évaluation des risques au travail.
– Déclaration des accidents et des maladies.
– Fourniture d`informations et de formation.
– Consultations avec les employés.
– Fournir des conditions adéquates sur le lieu de travail.
– Premiers secours au travail.
– Affichage physique du poster du droit du travail.
Quelles sont les 5 étapes de la santé et de la sécurité au travail ?
Vous pouvez réaliser cela seul ou désigner une personne compétente pour aider:
1. Identifier les dangers.
2. Évaluer le risque.
3. Contrôler le risque.
4. Enregistrer vos découvertes.
5. Réviser les contrôles.
1. Identifier les dangers.
2. Évaluer le risque.
3. Contrôler le risque.
4. Enregistrer vos découvertes.
5. Réviser les contrôles.
Quelle est l`importance de RIDDOR ?
RIDDOR est une loi qui nous oblige, en tant qu`employeurs, à signaler certains types d`accidents, d`incidents, et de maladies à l`Health and Safety Executive (HSE). RIDDOR signifie Reporting of Incidents, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations.
Équivalent de « Health and Safety at Work Act » dans d`autres Pays :
| Pays | Équivalent de Health and Safety at Work Act |
|---|---|
| Allemagne | Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) |
| France | Code du travail (santé et sécurité au travail) |
| Italie | Decreto Legislativo 81/2008 |
| Espagne | Ley de Prevención de Riesgos Laborales |
| Pologne | Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy |
| Roumanie | Legea securității și sănătății în muncă |
| Pays-Bas | Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) |
| Belgique | Welzijnswet (Loi concernant le bien-être des employés dans l`exécution de leur travail) |
| Grèce | Νόμος περί Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία |
| Portugal | Lei da Segurança e Saúde no Trabalho |
Risk Assessment and Method Statement (RAMS)
Un document important de santé et sécurité qui est complété pour déterminer les étapes à suivre pour effectuer une activité ou une tâche spécifique en toute sécurité. Les RAMS peuvent être utilisés conjointement avec le processus d`évaluation des risques.
Qui devrait rédiger un RAMS ?
Toutes les évaluations des risques et les instructions de travail (RAMS) seront spécifiques à un projet particulier, contiendront des données d`entreprise et seront rédigées par un spécialiste de la sécurité dans la construction en coopération avec les gestionnaires de travaux, incluront le nom de l`entreprise, l`adresse, le personnel, et le logo de l`entreprise.
Quel est le but de la préparation d`un RAMS ?
En résumé, le but des RAMS est d`assurer la santé et la sécurité, d`identifier les dangers et les risques associés à la tâche (etc.), et de fournir des mesures de contrôle adéquates et suffisantes pour gérer l`évaluation des risques, ainsi que d`assurer un système de travail sûr / des instructions étape par étape pour les personnes effectuant la tâche etc. pour minimiser le risque.
L`évaluation des risques est-elle une exigence légale au Royaume-Uni ?
Oui. L`évaluation des risques est une exigence légale pour toutes les entreprises au Royaume-Uni. Cette exigence légale est spécifiée dans plusieurs actes légaux différents, et en conjonction avec une instruction de méthode de travail (RAMS) forme la base de la sécurisation en cas d`accidents et de potentiels procès judiciaires.
Équivalent « Risk Assessment and Method Statement (RAMS) » dans d`autres Pays :
| Pays | Équivalent `Risk Assessment and Method Statement` (RAMS) |
|---|---|
| Allemagne | Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB) |
| France | Document unique d`évaluation des risques professionnels (DUERP) |
| Italie | Valutazione dei Rischi |
| Espagne | Plano de Seguridad y Salud |
| Pologne | Instrukcja Bezpiecznego Wykonania Robót (IBWR) |
| Roumanie | Sistem de Securitate a Muncii (SSM) |
| Pays-Bas | Veiligheids Beheer Systeem (VBS) |
| Belgique | Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) |
| Grèce | Εκτίμηση Κινδύνου (Ektí̱mi̱si̱ Kíndynou) |
| Portugal | Plano de Prevenção de Riscos |
Inspection and Test Plan
Le plan d`inspection et de test définit les éléments des matériaux et du travail qui doivent être soumis à une inspection ou à des tests, par qui et à quelle étape ou fréquence, ainsi que les points d`arrêt et les points de contrôle, les références aux normes pertinentes, les critères d`acceptation et les enregistrements qui doivent être maintenus.
Quels sont les plans d`inspection et de test?
ITP (Plans de Test d`Inspection) est une liste de contrôle des inspections requises. Il comprend une liste de tâches de contrôle et fournit un plan d`amélioration de qualité facile à mettre en œuvre.
Comment écrire un plan d`inspection et de test?
Top 6 des meilleures pratiques pour écrire des plans de test d`inspection (ITP)
1. Préparer une liste des activités et des tâches à inspecter.
2. Inclure des sources de besoins provenant de spécifications et d`autres documents de référence.
3. Établir des critères d`inspection et sa fréquence si le processus est répétable.
4. Établir des critères d`acceptation. Souvenez-vous des tolérances des tests d`acceptation.
5. Inclure des documents de vérification dans votre plan d`inspection pour contrôler l`inspection. Souvenez-vous des signatures des inspecteurs présents lors du contrôle.
6. Utiliser un modèle pour un plan de contrôle d`inspection et de test (ITP).
Quel est le but d`un plan d`inspection et de test?
Le principal but du plan de test est de générer une documentation qui décrit comment le testeur QA authentifie que le système fonctionne selon le plan. Ce document définit principalement la manière de tester, les éléments requis et les personnes responsables de leur exécution.
« Inspection and Test Plan » Équivalent dans d`autres pays:
| Pays | Inspection and Test Plan (ITP) Équivalent |
|---|---|
| Allemagne | Prüf – und Inspektionsplan (Prüfplan) |
| France | Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Italie | Piano di Ispezione e Test (PIT) |
| Espagne | Plan de Inspección y Prueba (PIP) |
| Pologne | Plan Inspekcji i Badań (PIB) |
| Roumanie | Planul de Inspecție și Testare (PIT) |
| Pays-Bas | Inspectie- en Testplan (ITP) |
| Belgique | Inspectie- en Testplan (ITP) / Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Grèce | Σχέδιο Επιθεώρησης και Δοκιμών (ΣΕΔ) |
| Portugal | Plano de Inspeção e Teste (PIT) |
The Fire Safety Act
The Fire Safety Act clarifie la portée de la réglementation de sécurité incendie pour expliquer qu`elle s`applique à la construction, aux murs extérieurs (y compris le revêtement et les balcons) et aux portes d`entrée individuelles des appartements entre les logements et les parties communes des immeubles résidentiels multifamiliaux.
Quels locaux sont légalement couverts par la sécurité incendie au Royaume-Uni?
La réglementation de sécurité incendie s`applique à presque toutes les pièces, bâtiments, lieux et structures où les personnes travaillent, visitent ou résident. Cela inclut, par exemple, les bureaux et les magasins, les usines, les entrepôts, les garages et les unités industrielles.
Que doit inclure un plan de sécurité incendie au Royaume-Uni?
Vous et vos employés devez être conscients des dangers potentiels, savoir comment éviter les risques d`incendie, et quoi faire en cas de déclenchement d`incendie. Précisément cela devrait être contenu dans le plan de sécurité incendie. Vous ou une personne désignée par vous êtes responsable du respect de la réglementation de sécurité incendie.
Quelles sont les règles concernant les extincteurs au Royaume-Uni?
La norme BS5306 recommande que les extincteurs soient testés par décharge tous les cinq ans (types eau et mousse) et soient remplis ou remplacés, et tous les dix ans (CO2).
« The Fire Safety Act » Équivalent dans d`autres pays:
| Pays | The Fire Safety Act Équivalent |
|---|---|
| Allemagne | Bundesbrandschutzgesetz, BBKG |
| France | Loi sur la sécurité incendie |
| Italie | Legge sulla sicurezza antincendio |
| Espagne | Ley de Seguridad Contra Incendios |
| Pologne | Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej |
| Roumanie | Legea Securității la Incendiu |
| Pays-Bas | Brandveiligheidswet |
| Belgique | Wet betreffende de brandveiligheid |
| Grèce | Νόμος Πυρασφάλειας |
| Portugal | Lei da Segurança Contra Incêndios |
Responsabilité légale des professionnels de la santé et de la sécurité au Royaume-Uni
Les professionnels de la santé et de la sécurité au Royaume-Uni ont une gamme d`obligations légales, et leur non-respect peut entraîner une responsabilité civile et pénale :
| Aspect | Exemples | Conséquences |
|---|---|---|
| Responsabilité civile | – Évaluation des risques inappropriée – Manque de formation pour les employés – Conseils inappropriés aux employeurs |
– Coûts médicaux – Perte de revenus – Douleur et souffrance |
| Responsabilité pénale | – Mettre en danger la santé et la sécurité des employés – Causant un accident au travail |
– Amendes – Emprisonnement |
| Limitation de responsabilité | – Effort pour remplir leurs devoirs – Respect des réglementations applicables – Incapacité à prévoir l`événement qui a conduit au dommage |
Opportunité de se défendre contre les accusations |
Spécificités de la formation en santé et sécurité pour les employés au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, la responsabilité de fournir la santé et la sécurité repose largement sur les épaules des employeurs. Des actes tels que la Loi sur la santé et la sécurité au travail, etc. Act 1974 et le Règlement sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail 1999 leur imposent le devoir d`organiser des formations en santé et sécurité pour leurs employés. Voici ce que vous devez savoir sur les spécificités de ces formations.
Exigences légales
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 – la loi exige que les employeurs fournissent une formation adéquate en santé et sécurité afin que les employés puissent exécuter leurs tâches en toute sécurité.
- Règlement sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail 1999 – ce règlement définit précisément les exigences minimales pour la formation en santé et sécurité, y compris leur fréquence et leur portée.
Types de formation
- Formation initiale : Devrait couvrir les problèmes généraux de santé et de sécurité, réalisée avant qu`un employé commence à travailler.
- Formation périodique : Vise à mettre à jour les connaissances des employés, réalisée régulièrement.
- Formation spécialisée : Pour les employés effectuant des tâches à haut risque, se concentre sur les dangers spécifiques et les méthodes pour les éviter.
Formation de base en santé et sécurité pour les travailleurs au Royaume-Uni
| Certificat | Description |
|---|---|
| CSCS Card (Construction Skills Certification Scheme) | La carte CSCS est requise pour la plupart des travailleurs sur les chantiers de construction au Royaume-Uni. Cette carte confirme les qualifications professionnelles et la connaissance de la santé et de la sécurité au travail. Il existe différents types de cartes CSCS, adaptés au rôle professionnel, au niveau de qualification et à l`expérience. |
| IOSH Working Safely / Managing Safely | Cours offerts par IOSH (Institution of Occupational Safety and Health), destinés aux employés et aux managers. « Working Safely » est conçu pour les travailleurs à tous les niveaux de l`organisation, visant à sensibiliser à la sécurité. « Managing Safely » cible les managers et les superviseurs, se concentrant sur les aspects pratiques de la gestion de la santé et de la sécurité au travail. |
Formation spécialisée en santé et sécurité pour les travailleurs au Royaume-Uni
| Certificate | Description |
|---|---|
| CPCS (Construction Plant Competence Scheme) | Certificats pour les opérateurs d`équipements de construction, confirmant les compétences dans l`utilisation de divers types de machines, tels que les excavatrices, les chargeuses, les grues. Il existe différentes catégories de cartes CPCS, adaptées à des types d`équipement spécifiques. |
| NPORS (National Plant Operators Registration Scheme) | Un programme de certification alternatif pour les opérateurs de machines de construction, offrant des catégories de cartes similaires à CPCS. Ce programme est reconnu dans de nombreux secteurs de la construction. |
| CISRS (Construction Industry Scaffolders Record Scheme) | Un certificat spécialisé pour les monteurs d`échafaudage, incluant différents niveaux d`avancement. Il confirme les compétences et les connaissances dans l`assemblage sécurisé des échafaudages. |
| ECITB (Engineering Construction Industry Training Board) | Une institution offrant des formations et certifications dans le domaine de la soudure, des travaux électriques, de l`isolation, et d`autres domaines spécialisés liés à l`ingénierie et à la construction. |
| CITB (Construction Industry Training Board) | Offre des cours et des évaluations de compétences pratiques pour diverses professions de la construction, telles que la maçonnerie, la menuiserie, la plomberie, etc., soutenant le développement professionnel des travailleurs dans l`industrie. |
Formation managériale en santé et sécurité pour les travailleurs au Royaume-Uni
| Certificate | Description |
|---|---|
| SMSTS (Site Management Safety Training Scheme) | Formation destinée aux gestionnaires de construction, visant à sensibiliser et à développer les compétences en gestion de la sécurité sur site. Elle est conclue par l`obtention d`un certificat CITB. |
| SSSTS (Site Supervisor Safety Training Scheme) | Formation conçue pour les contremaîtres et ceux qui supervisent le travail, se concentrant sur les aspects clés de la santé et de la sécurité au travail. Les participants reçoivent un certificat CITB à la fin. |
| NEBOSH National Construction Certificate in Occupational Health and Safety | Un certificat avancé de santé et sécurité conçu pour les professionnels de niveau gestion dans l`industrie de la construction, fournissant des connaissances et des compétences complètes nécessaires pour gérer la santé et la sécurité au travail. |
Où puis-je trouver une formation pour les travailleurs au Royaume-Uni ?
| Organisation | Site Web |
|---|---|
| HSE (Health and Safety Executive) | https://www.hse.gov.uk/ |
| CITB | https://www.citb.co.uk/ |
| CSCS | https://www.cscs.uk.com/ |
| ECITB | https://www.ecitb.org.uk/ |
| NPORS | https://www.npors.com/ |
Contenu des formations
La formation en santé et sécurité doit être adaptée à la spécificité du lieu de travail, avec des sujets typiques tels que :
- Évaluation des risques
- Procédures d`urgence
- Utilisation d`équipements de protection individuelle
- Ergonomie
- Premiers soins
Méthodes de formation
La formation peut prendre différentes formes, en fonction des besoins de l`employeur et des employés :
- Conférences
- Exercices pratiques
- E-learning
Évaluation de l`efficacité des formations
L`évaluation de l`efficacité est réalisée pour s`assurer que les travailleurs ont acquis les connaissances et compétences nécessaires. C`est un élément clé du processus de formation.
Collaboration avec les services locaux de santé et de sécurité au Royaume-Uni : pourquoi est-ce bénéfique ?
La santé et la sécurité au travail ne sont pas seulement une exigence légale, mais surtout essentielles pour garantir un environnement sain et sécurisé pour tous les employés. Au Royaume-Uni, collaborer avec les services locaux de santé et de sécurité offre de nombreux avantages qui se traduisent par l`amélioration des conditions de travail et la protection de la santé et de la vie des employés.
Avantages de la collaboration avec les services locaux de santé et de sécurité
- Amélioration de la santé et de la sécurité au travail : Les services locaux de santé et de sécurité possèdent des connaissances et des outils qui aident à identifier les dangers potentiels. Cela permet de résoudre rapidement les problèmes, ayant un impact direct sur la réduction des risques d`accidents et des maladies professionnelles.
- Accroissement de la sensibilisation : Les formations régulières et l`accès à des informations actuelles sur la sécurité au travail, offerts par les services locaux, améliorent la sensibilisation tant des employeurs que des employés.
- Respect des exigences légales : Collaborer avec les services locaux de santé et de sécurité est l`un des moyens les plus efficaces pour assurer la conformité avec les réglementations légales. Cela peut prévenir d`éventuelles sanctions et augmente le niveau de confiance entre les employés et les clients.
- Économie de temps et de coûts : Les actions proactives en matière de sécurité au travail peuvent réduire considérablement les coûts associés aux accidents, tels que les frais d`assurance ou les compensations.
Moyens de collaboration avec les services locaux de santé et de sécurité
- Signalement des accidents : Le signalement rapide de tout accident ou maladie professionnelle est crucial pour l`analyse des risques et la prévention d`événements similaires à l`avenir.
- Organisation d`inspections de santé et de sécurité : Les inspections régulières aident à maintenir un haut niveau de sécurité sur le lieu de travail.
- Participation aux formations : Profiter des offres de formation des services locaux de santé et de sécurité améliore les qualifications et la sensibilisation des employés.
- Consultations : Les services locaux de santé et de sécurité fournissent un soutien et des conseils sur les meilleures pratiques.
Services locaux de santé et de sécurité au Royaume-Uni
- Health and Safety Executive (HSE) : L`organisme principal chargé de veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
- Autorités locales : Les autorités gouvernementales locales soutenant les entreprises en matière de sécurité au travail dans leur région.
- Syndicats : Les syndicats peuvent offrir un soutien et des conseils supplémentaires.
Collaborer avec les services locaux de santé et de sécurité est un investissement dans la sécurité qui offre des avantages à long terme. En assurant une formation adéquate, en surveillant les conditions de sécurité et en utilisant des consultations externes, les entreprises peuvent créer un lieu de travail sûr et sain pour tous leurs employés.