Ekspansja zagraniczna firmy budowlanej na rynek Wielkiej Brytanii

Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy a ekspansja zagraniczna firmy w UK

Artykuł ten został napisany przez Marcina Nowaka, eksperta z bogatym doświadczeniem branżowym, zdobytym na stanowisku kierownika jakości w projekcie High Speed 2 (HS2), a także jako inżynier projektu w ramach programów Crossrail oraz DLR 3 Car Enhancement. Swoją karierę zawodową Marcin poświęcił nie tylko realizacji kluczowych projektów infrastrukturalnych, ale również aktywnemu promowaniu i rozwijaniu kultury bezpieczeństwa i higieny pracy. Obecnie, poprzez ofertę produktową RAMS Board, Marcin dąży do zmiany percepcji BHP w przestrzeni zawodowej. Jego cel to nie tylko poprawa standardów bezpieczeństwa, ale również ułatwienie komunikacji w zespołach pracowniczych, co jest kluczowe dla efektywnej i bezpiecznej pracy na każdym etapie realizacji projektów. Dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu, Marcin Nowak przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku BHP i wprowadza innowacje, które mają realny wpływ na poprawę warunków pracy w wielu sektorach.

Organy regulujące przepisy BHP w Wielkiej Brytanii

W dzisiejszym globalnym środowisku biznesowym, ekspansja zagraniczna stanowi kluczową strategię dla wielu firm dążących do wzrostu i zwiększenia swojej konkurencyjności. Wchodzenie na nowe rynki wiąże się jednak z szeregiem wyzwań, wśród których znaczące miejsce zajmują kwestie związane z przestrzeganiem lokalnych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. W przypadku ekspansji na rynek Wielkiej Brytanii, konieczność dostosowania się do ustawy o Health and Safety at Work etc. Act 1974 jest nie tylko obowiązkiem prawym, ale również elementem budującym zaufanie i odpowiedzialność wobec pracowników oraz klientów.

Organy regulujące przepisy BHP w Wielkiej Brytanii	Zakres Odpowiedzialności	Działania
Health and Safety Executive (HSE)	Niezależny organ rządowy odpowiedzialny za promowanie, egzekwowanie i doradzanie w zakresie przepisów dotyczących BHP w Wielkiej Brytanii.	– Publikowanie materiałów informacyjnych i doradczych – Prowadzenie inspekcji miejsc pracy – Wszczynanie postępowań karnych w przypadku naruszeń – Więcej informacji
Local Authorities	Władze lokalne egzekwują przepisy BHP w sektorach takich jak restauracje, hotele i sklepy detaliczne.	– Prowadzenie inspekcji miejsc pracy – Wszczynanie postępowań karnych w przypadku naruszeń – Skontaktuj się z lokalnym urzędem miasta/burmistrzem w celu uzyskania lokalnych wymagań
Environment Agency	Agencja odpowiedzialna za egzekwowanie przepisów BHP dotyczących substancji niebezpiecznych i zanieczyszczeń.	– Prowadzenie inspekcji miejsc pracy – Wszczynanie postępowań karnych w przypadku naruszeń – Więcej informacji
Office for Nuclear Regulation (ONR)	Niezależny organ rządowy odpowiedzialny za regulację bezpieczeństwa przemysłu jądrowego w Wielkiej Brytanii.	– Publikowanie materiałów informacyjnych i doradczych – Prowadzenie inspekcji elektrowni jądrowych – Wszczynanie postępowań karnych w przypadku naruszeń – Więcej informacji
Civil Aviation Authority (CAA)	Niezależny organ rządowy odpowiedzialny za regulację bezpieczeństwa lotnictwa cywilnego w Wielkiej Brytanii.	– Publikowanie materiałów informacyjnych i doradczych – Prowadzenie inspekcji linii lotniczych i lotnisk – Wszczynanie postępowań karnych w przypadku naruszeń – Więcej informacji

Wymagania prawne dla specjalistów BHP w Wielkiej Brytanii

Wymagania prawne dla specjalistów BHP w Wielkiej Brytanii składają się z kilku kluczowych elementów, które obejmują kwalifikacje, ustawodawstwo oraz obowiązki związane z ich rolą. Oto podsumowanie tych wymagań:

Kwalifikacje:

Kwalifikacje	Wymagania
Wykształcenie	Specjaliści BHP powinni posiadać wykształcenie na poziomie studiów podyplomowych lub certyfikaty z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, uznawane przez Institution of Occupational Safety and Health (IOSH).
Doświadczenie zawodowe	Doświadczenie w dziedzinie BHP, szczególnie w danej branży, jest wysoko cenione przez pracodawców i zwiększa szanse kandydatów na rynku pracy.
Członkostwo w IOSH	Choć nie jest wymagane prawnie, członkostwo w IOSH jest postrzegane jako atut i może wspierać rozwój zawodowy w dziedzinie BHP.

Certyfikaty i szkolenia:

Certyfikat / Szkolenie	Opis	Grupa docelowa
NEBOSH National Certificate in Construction Health and Safety	Międzynarodowy certyfikat z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy specyficzny dla branży budowlanej.	Specjaliści BHP w branży budowlanej
IOSH Managing Safely in Construction	Certyfikat od Institution of Occupational Safety and Health, skupiony na zarządzaniu bezpieczeństwem w branży budowlanej.	Kierownicy i menedżerowie w branży budowlanej
SSSTS (Site Supervisors` Safety Training Scheme)	Skierowany do nadzorców, kładzie nacisk na zarządzanie bezpieczeństwem na miejscu pracy.	Nadzorcy budów
SMSTS (Site Management Safety Training Scheme)	Dla menedżerów budowy, koncentruje się na zarządzaniu bezpieczeństwem na budowie.	Menedżerowie budowy
ECITB Management and Leadership for Safety in Construction	Skierowany do liderów i menedżerów, koncentruje się na kierownictwie i zarządzaniu bezpieczeństwem.	Liderzy i menedżerowie w branży

Ustawodawstwo:

• Health and Safety at Work etc. Act 1974: Ta podstawowa ustawa określa ogólne obowiązki pracodawców i pracowników w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Management of Health and Safety at Work Regulations 1999: Przepisy te szczegółowo definiują wymogi dotyczące oceny ryzyka i kontroli ryzyka w miejscu pracy.
• Inne przepisy: W zależności od branży mogą obowiązywać dodatkowe specyficzne regulacje BHP.

Obowiązki:

• Ocena ryzyka: Specjaliści BHP muszą identyfikować i oceniać ryzyka w miejscu pracy.
• Opracowywanie i wdrażanie programów BHP: Należy tworzyć i realizować programy zapewniające bezpieczeństwo pracy, które obejmują procedury kontroli ryzyka i szkolenia dla pracowników.
• Monitorowanie programów BHP: Specjaliści BHP mają za zadanie monitorować efektywność wdrożonych programów oraz wprowadzać niezbędne aktualizacje.
• Doradztwo: Udzielanie pracodawcom i pracownikom porad w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Prowadzenie szkoleń: Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń BHP dla pracowników.

Dodatkowe informacje:

• Institution of Occupational Safety and Health (IOSH): https://www.iosh.com/
• Health and Safety Executive (HSE): https://www.hse.gov.uk/

Specjaliści BHP w Wielkiej Brytanii muszą być dobrze zorientowani w obowiązującym ustawodawstwie i stale aktualizować swoją wiedzę oraz umiejętności, aby skutecznie zarządzać bezpieczeństwem i higieną pracy w zgodzie z najnowszymi standardami i praktykami.

Dokumenty w prawie brytyjskim

Labour Code / Employment Law

Brytyjskie prawo pracy reguluje stosunki między pracownikami, pracodawcami i związkami zawodowymi. Osoby pracujące w Wielkiej Brytanii mają minimalny zestaw praw pracowniczych, wynikających z ustaw parlamentarnych, rozporządzeń, prawa zwyczajowego i słuszności.

Odpowiednik „Labour Code / Employment Law” w innych Państwach:

Kraj	Odpowiednik „Labour Code / Employment Law”
Niemcy	Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG – część dotycząca prawa pracy
Francja	Code du Travail
Włochy	Codice del Lavoro
Hiszpania	Estatuto de los Trabajadores
Polska	Kodeks Pracy
Holandia	Burgerlijk Wetboek (BW) – część dotycząca prawa pracy
Belgia	Code du travail / Arbeidswet
Szwecja	Lag om anställningsskydd (LAS)
Dania	Arbejdsmarkedslovgivningen
Austria	Arbeitsrecht / Arbeitsgesetzbuch

Risk Assessment

Ocena ryzyka to proces identyfikacji zagrożeń występujących lub mogących wystąpić w miejscu pracy. Sposobu, w jaki mogą one powodować szkody oraz podejmowania kroków w celu ich zminimalizowania.

Odpowiednik „Risk Assessment” w innych Państwach:

Kraj	Odpowiednik „Risk Assessment”
Niemcy	Gefährdungsbeurteilung
Francja	Évaluation des risques
Włochy	Valutazione del rischio
Hiszpania	Evaluación de riesgos
Polska	Ocena ryzyka
Rumunia	Evaluarea riscului
Holandia	Risicobeoordeling
Belgia	Risicoanalyse / Évaluation des risques
Grecja	Εκτίμηση κινδύνου (Ektími̱si̱ kíndynou)
Portugalia	Avaliação de riscos

Health and Safety at Work Act

Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r. (Health and Safety at Work Act 1974 – HASAWA) jest ważnym aktem prawnym dotyczącym miejsc pracy w Wielkiej Brytanii. Gwarantuje, że wszyscy pracodawcy zapewniają bezpieczne środowisko pracy i dbają o zdrowie swoich pracowników – niezależnie od miejsca pracy.

Odpowiednik „Health and Safety at Work Act” w innych Państwach:

Państwo	Odpowiednik Health and Safety at Work Act
Niemcy	Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Francja	Code du travail (partie santé et sécurité au travail)
Włochy	Decreto Legislativo 81/2008
Hiszpania	Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Polska	Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy
Rumunia	Legea securității și sănătății în muncă
Holandia	Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet)
Belgia	Welzijnswet (Wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk)
Grecja	Νόμος περί Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
Portugalia	Lei da Segurança e Saúde no Trabalho

Risk Assessment and Method Statement (RAMS)

Ważny dokument dotyczący BHP, który jest wypełniany w celu określenia kroków, które należy podjąć, aby wykonać określoną czynność lub zadanie w bezpieczny sposób. RAMS może być wykorzystywany w połączeniu z procesem oceny ryzyka.

Odpowiednik „Risk Assessment and Method Statement (RAMS)” w innych Państwach:

Państwo	Odpowiednik Risk Assessment and Method Statement (RAMS)
Niemcy	Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB)
Francja	Document unique d`évaluation des risques professionnels (DUERP)
Włochy	Valutazione dei Rischi
Hiszpania	Plano de Seguridad y Salud
Polska	Instrukcja Bezpiecznego Wykonania Robót (IBWR)
Rumunia	Sistem de Securitate a Muncii (SSM)
Holandia	Veiligheids Beheer Systeem (VBS)
Belgia	Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA)
Grecja	Εκτίμηση Κινδύνου (Ektí̱mi̱si̱ Kíndynou)
Portugalia	Plano de Prevenção de Riscos

Inspection and Test Plan

Plan inspekcji i badań określa elementy materiałów i prac, które mają zostać poddane inspekcji lub testom, przez kogo i na jakim etapie lub z jaką częstotliwością, a także punkty wstrzymania i punkty kontrolne, odniesienia do odpowiednich norm, kryteria akceptacji i zapisy, które mają być przechowywane.

Odpowiednik „Inspection and Test Plan” w innych Państwach:

Państwo	Odpowiednik Inspection and Test Plan (ITP)
Niemcy	Prüf – und Inspektionsplan (Prüfplan)
Francja	Plan d`Inspection et de Test (PIT)
Włochy	Piano di Ispezione e Test (PIT)
Hiszpania	Plan de Inspección y Prueba (PIP)
Polska	Plan Inspekcji i Badań (PIB)
Rumunia	Planul de Inspecție și Testare (PIT)
Holandia	Inspectie- en Testplan (ITP)
Belgia	Inspectie- en Testplan (ITP) / Plan d`Inspection et de Test (PIT)
Grecja	Σχέδιο Επιθεώρησης και Δοκιμών (ΣΕΔ)
Portugalia	Plano de Inspeção e Teste (PIT)

The Fire Safety Act 

Ustawa o bezpieczeństwie przeciwpożarowym wyjaśnia zakres rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, aby wyjaśnić, że ma ono zastosowanie do konstrukcji, ścian zewnętrznych (w tym okładzin i balkonów) oraz indywidualnych drzwi wejściowych do mieszkań między lokalami mieszkalnymi a częściami wspólnymi wielorodzinnego budynku mieszkalnego.

Odpowiednik „The Fire Safety Act” w innych Państwach:

Państwo	Odpowiednik The Fire Safety Act
Niemcy	Bundesbrandschutzgesetz, BBKG
Francja	Loi sur la sécurité incendie
Włochy	Legge sulla sicurezza antincendio
Hiszpania	Ley de Seguridad Contra Incendios
Polska	Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej
Rumunia	Legea Securității la Incendiu
Holandia	Brandveiligheidswet
Belgia	Wet betreffende de brandveiligheid
Grecja	Νόμος Πυρασφάλειας
Portugalia	Lei da Segurança Contra Incêndios

Odpowiedzialność prawna specjalistów BHP w UK

Specjaliści BHP w Wielkiej Brytanii mają szereg obowiązków prawnych, a ich niedopełnienie może skutkować odpowiedzialnością cywilną i karną:

Aspekt	Przykłady	Konsekwencje
Odpowiedzialność cywilna	– Nieprawidłowa ocena ryzyka – Brak szkoleń dla pracowników – Niewłaściwe doradztwo dla pracodawców	– Koszty leczenia – Utrata zarobków – Ból i cierpienie
Odpowiedzialność karna	– Narażenie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników – Spowodowanie wypadku przy pracy	– Grzywny – Pozbawienie wolności
Ograniczenie odpowiedzialności	– Dołożenie wszelkich starań do wypełnienia swoich obowiązków – Postępowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami – Niemożność przewidzenia zdarzenia, które doprowadziło do szkody	Możliwość obrony przed zarzutami

Specyfika szkoleń BHP dla pracowników w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy leży w dużym stopniu na barkach pracodawców. Ustawy takie jak Health and Safety at Work etc. Act 1974 oraz Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 nakładają na nich obowiązek organizowania szkoleń BHP dla swoich pracowników. Oto co musisz wiedzieć o specyfice tych szkoleń.

Wymagania Prawne

• Health and Safety at Work etc. Act 1974 – ustawa wymaga od pracodawców zapewnienia odpowiedniego szkolenia BHP, aby pracownicy mogli bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki.
• Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 – przepisy te szczegółowo określają minimalne wymagania dotyczące szkoleń BHP, w tym ich regularność i zakres.

Rodzaje Szkoleń

1. Szkolenie Wstępne: Powinno obejmować ogólne zagadnienia BHP, przeprowadzane przed rozpoczęciem pracy przez pracownika.
2. Szkolenie Okresowe: Ma na celu uaktualnienie wiedzy pracowników, przeprowadzane regularnie.
3. Szkolenie Specjalistyczne: Dla pracowników wykonujących prace o podwyższonym ryzyku, koncentruje się na specyficznych zagrożeniach i metodach ich unikania.

Podstawowe szkolenia BHP dla pracowników w UK

Certyfikat	Opis
CSCS Card (Construction Skills Certification Scheme)	Karta CSCS jest wymagana dla większości pracowników pracujących na budowach w Wielkiej Brytanii. Karta ta potwierdza kwalifikacje zawodowe oraz wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Istnieją różne rodzaje kart CSCS, które są dostosowane do stanowiska pracy, poziomu kwalifikacji i doświadczenia.
IOSH Working Safely / Managing Safely	Kursy oferowane przez IOSH (Institution of Occupational Safety and Health), skierowane do pracowników i menedżerów. „Working Safely” jest przeznaczony dla pracowników na wszystkich poziomach organizacji, mając na celu podniesienie świadomości na temat bezpieczeństwa. „Managing Safely” jest skierowany do menedżerów i kierowników, skupiając się na praktycznych aspektach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

Specjalistyczne szkolenia BHP dla pracowników w UK

Certyfikat	Opis
CPCS (Construction Plant Competence Scheme)	Certyfikaty dla operatorów sprzętu budowlanego, potwierdzające kompetencje w obsłudze różnego typu maszyn, np. koparek, ładowarek, dźwigów. Istnieją różne kategorie kart CPCS, dostosowane do specyficznych typów sprzętu.
NPORS (National Plant Operators Registration Scheme)	Alternatywny program certyfikacji dla operatorów maszyn budowlanych, oferujący podobne kategorie kart co CPCS. Program ten jest uznawany w wielu sektorach budownictwa.
CISRS (Construction Industry Scaffolders Record Scheme)	Specjalistyczny certyfikat dla montażystów rusztowań, obejmujący różne poziomy zaawansowania. Potwierdza umiejętności i wiedzę w zakresie bezpiecznego montażu rusztowań.
ECITB (Engineering Construction Industry Training Board)	Instytucja oferująca szkolenia i certyfikacje w obszarze spawania, prac elektrycznych, izolacyjnych oraz innych specjalistycznych dziedzin związanych z inżynierią i konstrukcją.
CITB (Construction Industry Training Board)	Oferuje kursy oraz oceny umiejętności praktycznych dla różnych zawodów budowlanych, takich jak murarstwo, ciesielstwo, instalatorstwo itp., wspierając rozwój zawodowy pracowników branży.

Menedżerskie szkolenia BHP dla pracowników w UK

Certyfikat	Opis
SMSTS (Site Management Safety Training Scheme)	Szkolenie skierowane do kierowników budów, mające na celu podniesienie świadomości i kompetencji w zakresie zarządzania bezpieczeństwem na budowie. Zakończone jest uzyskaniem certyfikatu CITB.
SSSTS (Site Supervisor Safety Training Scheme)	Szkolenie przeznaczone dla brygadzistów oraz osób nadzorujących prace, które skupia się na kluczowych aspektach bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczestnicy otrzymują certyfikat CITB po jego ukończeniu.
NEBOSH National Construction Certificate in Occupational Health and Safety	Zaawansowany certyfikat BHP przeznaczony dla specjalistów na stanowiskach kierowniczych w branży budowlanej, który zapewnia kompleksową wiedzę i umiejętności niezbędne do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

Gdzie znajdę szkolenia dla pracowników w UK?

Organizacja	Strona internetowa
HSE (Health and Safety Executive)	https://www.hse.gov.uk/
CITB	https://www.citb.co.uk/
CSCS	https://www.cscs.uk.com/
ECITB	https://www.ecitb.org.uk/
NPORS	https://www.npors.com/

Treści Szkoleń

Szkolenia BHP muszą być dostosowane do specyfiki danego miejsca pracy, z typowymi tematami takimi jak:

• Ocena ryzyka
• Postępowanie w sytuacjach awaryjnych
• Używanie środków ochrony osobistej
• Ergonomia
• Pierwsza pomoc

Metody Szkolenia

Szkolenia mogą przyjmować różne formy, w zależności od potrzeb pracodawcy i pracowników:

• Wykłady
• Ćwiczenia praktyczne
• E-learning

Ocena Efektywności Szkoleń

Ocenę efektywności przeprowadza się, aby zapewnić, że pracownicy nabyli potrzebną wiedzę i umiejętności. Jest to kluczowy element procesu szkoleniowego.

Współpraca z Lokalnymi Służbami BHP w Wielkiej Brytanii: Dlaczego Warto?

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko wymóg prawny, ale przede wszystkim klucz do zapewnienia zdrowego i bezpiecznego środowiska dla wszystkich pracowników. W Wielkiej Brytanii współpraca z lokalnymi służbami BHP przynosi szereg korzyści, które przekładają się na poprawę warunków pracy oraz ochronę zdrowia i życia pracowników.

Korzyści ze Współpracy z Lokalnymi Służbami BHP

1. Poprawa Bezpieczeństwa i Higieny Pracy: Lokalne służby BHP dysponują wiedzą i narzędziami, które pomagają w identyfikacji potencjalnych zagrożeń. Dzięki temu możliwe jest szybkie eliminowanie problemów, co bezpośrednio wpływa na zmniejszenie ryzyka wypadków oraz chorób zawodowych.
2. Zwiększenie Świadomości: Regularne szkolenia oraz dostęp do aktualnych informacji na temat bezpieczeństwa pracy, oferowane przez lokalne służby, zwiększają świadomość zarówno pracodawców, jak i pracowników.
3. Spełnienie Wymogów Prawnych: Współpraca z lokalnymi służbami BHP to jeden z najskuteczniejszych sposobów na zapewnienie zgodności z przepisami prawa. Pozwala to uniknąć potencjalnych sankcji oraz zwiększa poziom zaufania wśród pracowników i klientów.
4. Oszczędność Czasu i Kosztów: Proaktywne działania w zakresie bezpieczeństwa pracy mogą znacząco obniżyć koszty związane z wypadkami, takie jak opłaty ubezpieczeniowe czy odszkodowania.

Sposoby Współpracy z Lokalnymi Służbami BHP

• Zgłaszanie Wypadków: Niezwłoczne informowanie o wszelkich wypadkach lub chorobach zawodowych jest kluczowe dla analizy ryzyka i zapobiegania podobnym zdarzeniom w przyszłości.
• Organizowanie Kontroli BHP: Regularne inspekcje pomagają utrzymać wysoki poziom bezpieczeństwa pracy.
• Uczestnictwo w Szkoleniach: Korzystanie z oferty szkoleniowej lokalnych służb BHP podnosi kwalifikacje i świadomość pracowników.
• Konsultacje: Lokalne służby BHP służą wsparciem i doradztwem w zakresie najlepszych praktyk.

Lokalne Służby BHP w UK

• Health and Safety Executive (HSE): Główny organ odpowiedzialny za nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP.
• Local Authorities: Lokalne władze samorządowe wspierające firmy w kwestiach bezpieczeństwa pracy w swoim obszarze.
• Trade Unions: Związki zawodowe mogą oferować dodatkowe wsparcie i doradztwo.

Współpraca z lokalnymi służbami BHP jest inwestycją w bezpieczeństwo, która przynosi długofalowe korzyści. Poprzez zapewnienie odpowiedniego szkolenia, monitorowanie stanu bezpieczeństwa i korzystanie z zewnętrznego doradztwa, firmy mogą stworzyć bezpieczne i zdrowe miejsce pracy dla wszystkich swoich pracowników.