Международное расширение строительной компании на немецкий рынок

Закон о здоровье и безопасности на работе и расширение компании за рубежом в Германии

Регулирующие органы в области охраны труда и здоровья в Германии

В Германии регулирование вопросов охраны труда и здоровья (OSH) осуществляется несколькими ключевыми органами на федеральном и земельном уровнях. Для компаний, работающих в этой стране, крайне важно понимать эти учреждения и законодательство, которое они принимают. Вот список основных органов регулирования OSH в Германии.

Уровень организации Название и описание учреждения Веб-сайт
Федеральный уровень Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS): Ответственен за формирование политики в области труда, социальную интеграцию и обеспечение социальной защиты и безопасности на работе в Германии. BMAS
Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA): Специализируется на научных исследованиях и консультационных услугах по вопросам безопасности труда, содействует созданию здоровых и безопасных условий труда. BAuA
Земельный уровень Ministries of Labour at individual states: Регулируют вопросы, связанные с трудом и OSH на местном уровне, адаптируя регулирование к специфике региона. Проверьте в Google, введя: Ministry of Labour in (целевая земля в Германии)
Offices for Occupational Safety and Health at individual states: Надзирают за соблюдением регуляций OSH на уровне штатов, предоставляя поддержку и инспекции на рабочих местах. Проверьте в Google, введя: Offices for Occupational Safety and Health (целевая земля в Германии)
Другие важные учреждения German Social Accident Insurance (DGUV): Координирует систему страхования от несчастных случаев на работе и заболеваний, способствует предотвращению несчастных случаев и повышению стандартов безопасности. DGUV
Robert Koch Institute (RKI): Известный научно-исследовательский институт в области общественного здравоохранения, занимающийся профилактикой и контролем за болезнями, включая профессиональные. RKI
Основные органы регулирования OSH в Германии

Юридические требования к специалистам в области OSH в Германии

Профессия специалиста по охране труда и здоровья в Германии не является регулируемой профессией. Это означает, что не существует строго определенных формальных требований, которые должны быть выполнены для работы в качестве специалиста по OSH.

Тем не менее, существует несколько ключевых квалификаций, которые обычно желательны для работодателей:

Квалификации:

Категория Описание
Образование – Высшее образование в области охраны труда и здоровья, инженерии, медицины или смежных дисциплин.
– Возможность получения квалификации путем прохождения соответствующего обучения и курсов.
Опыт – Профессиональный опыт в области охраны труда и здоровья.
– Опыт проведения тренингов и консультационных услуг по охране труда и здоровья.
Навыки – Знание норм охраны труда и здоровья в Германии.
– Знание методов оценки рисков.
– Умение проводить тренинги и предоставлять консультационные услуги по охране труда и здоровья.
– Хорошие коммуникативные навыки.
Дополнительные квалификации – Сертификаты о прохождении обучения и курсов по охране труда и здоровья.
– Членство в профессиональных организациях по охране труда и здоровья.
Квалификации для специалистов по охране труда и здоровья в Германии

Сертификаты и обучение:

Категория Название Описание
Сертификаты Fachkraft für Arbeitssicherheit (FwAS) Сертификат для специалистов по охране труда и здоровья, выдаваемый Немецким социальным страхованием от несчастных случаев (DGUV). Наиболее узнаваемый сертификат по охране труда и здоровья в Германии.
Geprüfter Sicherheitsbeauftragter (GSiB) Сертификат, выдаваемый TÜV Rheinland, подтверждающий квалификацию в области безопасности труда.
Sicherheitstechnische Fachkraft (SiFa) Сертификат, выдаваемый Berufsgenossenschaften (BG), признаваемый в качестве действительного доказательства компетентности в области безопасности труда.
Обучение Ausbildung zum Fachwirt für Arbeitssicherheit 3-летнее профессиональное обучение, завершающееся присвоением звания специалиста по охране труда и здоровья, обеспечивающее комплексные знания и навыки.
Weiterbildung zum Fachsicherheitsingenieur 2-летнее послевузовское обучение, предназначенное для инженеров, направленное на получение специализированной квалификации в области охраны труда и здоровья.
Fortbildungen Различные курсы и углубленное обучение для специалистов по охране труда и здоровья, предлагающие обновление знаний и развитие навыков.
Сертификаты и обучение для специалистов по охране труда и здоровья в Германии

Законодательство:

Основным правовым актом, регулирующим деятельность специалистов по охране труда и здоровья в Германии, является Закон о безопасности и гигиене труда (Arbeitsschutzgesetz, ArbSchG). Этот закон определяет общие обязанности работодателей и работников в сфере безопасности и гигиены труда.

Кроме того, существует ряд нормативных актов и других правовых актов, регулирующих конкретные вопросы охраны труда и здоровья, включая:

  • Положение о безопасности и гигиене труда (Arbeitsstättenverordnung, ArbStättV): Определяет подробные требования к безопасности и гигиене на рабочих местах.
  • Правила безопасности и гигиены труда (Technische Regeln für Betriebssicherheit, TRBS): Содержат подробные технические решения по вопросам безопасности и гигиены труда.
  • Законы об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве (Gesetzliche Unfallversicherung): Определяют обязанности и страховые выплаты в случае производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Обязанности:

Категория Описание обязанностей
Общие обязанности – Консультирование работодателей и работников по вопросам безопасности и гигиены труда.
– Оценка профессиональных рисков.
– Разработка и внедрение программ по охране труда и здоровья.
– Проведение тренингов и инструктажа по охране труда и здоровья.
– Контроль соблюдения норм охраны труда и здоровья.
– Ведение документации по охране труда и здоровья.
– Сотрудничество с надзорными органами по охране труда и здоровья.
Детализированные обязанности – Оценка профессиональных рисков: Выявление и оценка опасностей на рабочем месте, определение рисков и разработка превентивных мер.
– Разработка и внедрение программ по охране труда и здоровья: Планирование и реализация действий, направленных на улучшение безопасности и гигиены труда.
– Проведение тренингов и инструктажа по охране труда и здоровья: Обучение работников безопасности и гигиене труда, включая инструктаж на рабочем месте.
– Контроль соблюдения норм охраны труда и здоровья: Мониторинг соблюдения норм охраны труда и здоровья на рабочем месте.
– Ведение документации по охране труда и здоровья: Ведение документации, связанной с оценкой рисков, обучением, несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
– Сотрудничество с надзорными органами по охране труда и здоровья: Сотрудничество с Государственной инспекцией труда и другими надзорными органами по охране труда и здоровья.
Дополнительные обязанности – Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
– Разработка эксплуатационных инструкций для машин и оборудования.
– Выбор средств индивидуальной защиты.
– Организация кампаний по продвижению охраны труда и здоровья.
Обязанности специалиста по охране труда и здоровья в Германии

Дополнительная информация:

  • Федеральный институт охраны труда и медицины труда (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, BAuA): https://www.baua.de/
  • Немецкое социальное страхование от несчастных случаев (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, DGUV): https://www.dguv.de/
  • Институт Роберта Коха (Robert Koch-Institut, RKI): https://www.rki.de/

Документы по немецкому праву

Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG

  • Закон о трудовом договоре (Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG): Он определяет общие принципы заключения и расторжения трудовых контрактов, а также регулирует вопросы оплаты труда, рабочего времени, отпусков и других льгот.
  • Закон о защите рабочего времени (Arbeitszeitgesetz, ArbZG): Он определяет максимальное рабочее время, минимальные периоды отдыха и другие вопросы, связанные с рабочим временем.
  • Закон о ежегодном отпуске (Bundesurlaubsgesetz, BUrlG): Он устанавливает право на ежегодный отпуск и его продолжительность.
  • Закон о защите материнства (Mutterschutzgesetz, MuSchG): Он определяет права женщин во время беременности и после родов.
  • Закон о защите молодых работников (Jugendschutzgesetz, JArbSchG): Он устанавливает специальные правила для трудоустройства молодежи.

Каковы минимальные требования к ежегодному отпуску в Германии?

Закон о ежегодном отпуске (Bundesurlaubsgesetz, BUrlG) утверждает, что каждый работник в Германии имеет право на 20 дней ежегодного отпуска. Продолжительность отпуска может быть увеличена до 24 дней в зависимости от стажа работы сотрудника.

Какие максимально допустимые рабочие часы в Германии?

Закон о защите рабочего времени (Arbeitszeitgesetz, ArbZG) указывает, что максимальное рабочее время в Германии составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. В некоторых случаях возможно увеличение рабочего времени до 10 часов в день, но не более 48 часов в неделю.

Какие конкретные права имеют беременные женщины в Германии?

Закон о защите материнства (Mutterschutzgesetz, MuSchG) определяет ряд прав для беременных женщин и женщин после родов. К ним относятся запрет на сверхурочную работу и ночную работу, право на декретный и отцовский отпуск, а также защита от увольнения.
Эквивалент «Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG» в других странах:
Страна Эквивалент «Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG»
Великобритания Labour Code / Employment Law
Франция Code du Travail
Италия Codice del Lavoro
Испания Estatuto de los Trabajadores
Польша Kodeks Pracy
Нидерланды Burgerlijk Wetboek (BW) — часть, касающаяся трудового права
Бельгия Code du travail / Arbeidswet
Швеция Lag om anställningsskydd (LAS)
Дания Arbejdsmarkedslovgivningen
Австрия Arbeitsrecht / Arbeitsgesetzbuch
Эквивалент «Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG»

Gefährdungsbeurteilung

Оценка рисков — это процесс идентификации опасностей, которые присутствуют или могут присутствовать на рабочем месте. Способы, которыми они могут причинить вред, и принятие мер по минимизации их.

Кто ответственен за проведение Gefährdungsbeurteilung?

Ответственность за проведение Gefährdungsbeurteilung лежит на работодателе. Работодатель может назначить другого человека, такого как менеджер отдела или работник службы охраны труда и здоровья, для выполнения этой задачи.

Как часто следует проводить Gefährdungsbeurteilung?

Gefährdungsbeurteilung следует проводить регулярно, а также всякий раз, когда в рабочем месте происходят изменения, которые могут повлиять на безопасность сотрудников. Строго определенных сроков нет, но рекомендуется проводить Gefährdungsbeurteilung как минимум раз в год.

Какие последствия непроведения Gefährdungsbeurteilung?

Не проведение Gefährdungsbeurteilung может привести к штрафу до 10 000 евро. Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности за несчастные случаи на рабочем месте и профессиональные заболевания, которые могут возникнуть в результате непроведения оценки рисков.
Эквивалент «Gefährdungsbeurteilung» в других странах:
Страна Эквивалент «Gefährdungsbeurteilung«
Великобритания Risk Assessment
Франция Évaluation des risques
Италия Valutazione del rischio
Испания Evaluación de riesgos
Польша Ocena ryzyka
Румыния Evaluarea riscului
Нидерланды Risicobeoordeling
Бельгия Risicoanalyse / Évaluation des risques
Греция Εκτίμηση κινδύνου (Ektími̱si̱ kíndynou)
Португалия Avaliação de riscos
Эквивалент «Gefährdungsbeurteilung»

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Закон о охране труда и здоровья (Arbeitsschutzgesetz, ArbSchG) определяет общие принципы охраны труда и здоровья в Германии, направленные на защиту здоровья и жизни работников.

Кто ответственен за охрану здоровья и безопасность на работе в Германии?

Работодатель несет ответственность за охрану здоровья и безопасность на работе в Германии. Он обязан обеспечить безопасные и гигиенические условия труда для сотрудников.

Какие обязанности работодателя по охране здоровья и безопасности на работе?

1. Проводить регулярные оценки рисков (Gefährdungsbeurteilung).
2. Обеспечивать сотрудников соответствующими средствами индивидуальной защиты.
3. Обучать сотрудников охране труда и здоровья.
4. Контролировать условия труда и предпринимать меры по их улучшению.

Какие права сотрудников по охране здоровья и безопасности на работе?

1. Право на безопасные и гигиенические условия труда.
2. Право на информацию об опасностях на рабочем месте.
3. Право отказаться от выполнения опасной работы.
4. Право участвовать в обучении по охране труда и здоровья.
Эквивалент «Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)» в других странах:
Страна Эквивалент Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Великобритания Health and Safety at Work Act
Франция Code du travail (раздел о здоровье и безопасности на работе)
Италия Decreto Legislativo 81/2008
Испания Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Польша Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy
Румыния Legеa securității și sănătății în muncă
Нидерланды Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet)
Бельгия Welzijnswet (Закон о благополучии работников в процессе их работы)
Греция Νόμоς περί Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Закон о здоровье и безопасности на работе)
Португалия Lei da Segurança e Saúde no Trabalho
Эквивалент «Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)»

Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB)

Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung являются обязательными для всех работодателей в Германии и должны регулярно обновляться, а также всякий раз, когда в рабочем месте происходят изменения, которые могут повлиять на безопасность сотрудников.

Кто отвечает за проведение Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung?

Работодатель ответственен за проведение Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung. Он может назначить другого человека, например, руководителя отдела или работника службы охраны труда и здоровья для выполнения этой задачи.

Как часто следует проводить Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung?

Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung должны проводиться регулярно и в случае любых изменений на рабочем месте, которые могут повлиять на безопасность сотрудников. Строго определенных сроков нет, но рекомендуется проводить Gefährdungsbeurteilung как минимум раз в год, а Betriebsanweisung каждый раз перед началом работы с новым устройством или опасным веществом.

Каковы последствия непроведения Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung?

Неисполнение требований к проведению Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung может привести к штрафу до 10 000 евро. Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности за несчастные случаи на работе и профессиональные заболевания, которые могут произойти из-за не проведения оценки рисков и неразработки инструкций по эксплуатации.
Эквивалент «Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB)» в других странах:
Страна Эквивалент Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB)
Великобритания Risk Assessment and Method Statement (RAMS)
Франция Document unique d`évaluation des risques professionnels (DUERP)
Италия Valutazione dei Rischi
Испания Plano de Seguridad y Salud
Польша Instrukcja Bezpiecznego Wykonania Robót (IBWR)
Ромуния Sistem de Securitate a Muncii(SSM)
Нидерланды Veiligheids Beheer Systeem (VBS)
Бельгия Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA)
Греция Εκτίμηση Κινδύνου (Εκτίμηση Κινδύνου)
Португалия Plano de Prevenção de Riscos
Equivalent of Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB)

Prüf — und Inspektionsplan (Prüfplan)

Prüfplan — это документ, определяющий процедуры и критерии приемки для инспекций и испытаний компонентов, систем и устройств. Он включает:

  • Объем инспекций и испытаний: Определяет, какие элементы будут подвергнуты инспекции и испытаниям.
  • Методы инспекции и испытаний: Определяет, какие методы будут использованы для инспекции и испытаний.
  • Критерии приемки: Определяет критерии, которым должен соответствовать элемент, чтобы быть признанным соответствующим требованиям.
  • График инспекций и испытаний: Определяет, когда будут проводиться инспекции и испытания.
  • Ответственность: Определяет, кто отвечает за проведение инспекций и испытаний.

Prüfplan — важный инструмент для обеспечения качества и безопасности компонентов, систем и устройств. Он используется в различных отраслях, включая автомобильную, аэрокосмическую, машиностроительную и строительную промышленности.

Кто отвечает за создание Prüfplan?

Ответственность за создание Prüfplan лежит на работодателе или подрядчике. В зависимости от специфики проекта, эта задача может быть поручена инженеру, менеджеру проекта или специалисту по контролю качества.

Каковы преимущества использования Prüfplan?

Преимущества использования Prüfplan включают:

1. Улучшенное качество: Prüfplan помогает обеспечить соответствие всех компонентов, систем и устройств требованиям.
2. Повышение безопасности: Prüfplan помогает выявить и устранить потенциальные опасности безопасности.
3. Экономия времени и средств: Prüfplan помогает оптимизировать процесс инспекции и испытаний, что может привести к экономии времени и средств.
4. Лучшая документация: Prüfplan обеспечивает подробную документацию процесса инспекции и испытаний.

Каковы лучшие практики создания Prüfplan?

Лучшие практики создания Prüfplan включают:
1. Вовлечение всех заинтересованных сторон: Важно учитывать потребности всех заинтересованных сторон, включая конструкторов, инженеров, рабочих производства и контролеров качества, в процессе создания Prüfplan.
2. Точное определение объема: Prüfplan должен точно определить, какие элементы будут подвергнуты инспекции и испытаниям.
3. Выбор подходящих методов: Подходящие методы инспекции и испытаний должны быть выбраны в соответствии с требованиями проекта.
4. Установление четких критериев приемки: Критерии приемки должны быть четкими и понятными для всех участников процесса инспекции и испытаний.
5. Регулярное обновление Prüfplan: Prüfplan следует регулярно обновлять, чтобы отражать изменения в проекте.
Эквивалент «Prüf- und Inspektionsplan (Prüfplan)» в других странах:
Страна Эквивалент Prüf- und Inspektionsplan (Prüfplan)
Великобритания Inspection and Test Plan(ITP)
Франция Plan d’Inspection et de Test (PIT)
Италия Piano di Ispezione e Test(PIT)
Испания Plan de Inspección y Prueba (PIP)
Польша Plan Inspekcji i Badań(PIB)
Ромуния Planul de Inspecție și Testare (PIT)
Нидерланды Inspectie- en Testplan (ITP)
Бельгия Inspectie- en Testplan (ITP) / Plan d’Inspection et de Test (PIT)
Греция Σχέδιο Επιθεώρησης και Δοκιμών
Португалия Plano de Inspeção e Teste (PIT)
Equivalent of Prüf- und Inspektionsplan (Prüfplan)

Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (Bundesbrandschutzgesetz, BBKG) 

Bundesbrandschutzgesetz (BBKG) — это федеральный закон, устанавливающий общие принципы пожарной безопасности в Германии. Он включает:

  • Задачи и обязанности различных органов государственного управления, пожарных служб и других субъектов в области пожарной безопасности.
  • Требования к структурной безопасности и оборудованию зданий.
  • Регламенты по процедурам в случае пожара.
  • Обучение пожарных и других лиц по пожарной безопасности.

Помимо BBKG, существует также множество других нормативных актов, регулирующих пожарную безопасность в Германии, включая:

  • Законы о пожарной безопасности штатов (Landesbrandschutzgesetze)
  • Постановления (Verordnungen)
  • Технические правила (Technische Regeln)

Кто несет ответственность за противопожарную защиту в Германии?

Ответственность за противопожарную защиту в Германии лежит на различных органах и субъектах, включая:

1. Федеральный Союз: Устанавливает общие принципы противопожарной защиты в BBKG Act.
2. Федеральные земли: Вводят детальные правила пожарной безопасности в своих законах о пожарной безопасности.
3. Муниципалитеты: Ответственны за противопожарную защиту на своей территории.
4. Владельцы и пользователи зданий: Обязаны обеспечивать пожарную безопасность своих объектов.
5. Fire Brigade: Ответственна за тушение пожаров и другие действия по пожаротушению и спасению.

Каковы основные обязанности владельцев и пользователей зданий по пожарной безопасности в Германии?

Владельцы и пользователи зданий обязаны выполнять следующее:

1. Обеспечение соответствующим противопожарным оборудованием, например, огнетушителем и датчиками дыма.
2. Проведение регулярных инспекций и обслуживание противопожарного оборудования.
3. Обучение сотрудников пожарной безопасности.
Разработка планов эвакуации в случае пожара.

Каковы штрафы за несоблюдение правил пожарной безопасности в Германии?

Штрафы за несоблюдение правил пожарной безопасности могут быть очень серьезными. В зависимости от характера и тяжести нарушения они могут включать:

1. Штраф до 50,000 евро.
2. Закрытие объекта.
3. Тюремное заключение до 5 лет.

Аналог «Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (Bundesbrandschutzgesetz, BBKG)» в других странах:
Страна Аналог Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (Bundesbrandschutzgesetz, BBKG)
Великобритания The Fire Safety Act
Франция Loi sur la sécurité incendie
Италия Legge sulla sicurezza antincendio
Испания Ley de Seguridad Contra Incendios
Польша Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej
Ромуния Legea Securității la Incendiu
Нидерланды Brandveiligheidswet
Бельгия Wet betreffende de brandveiligheid
Греция Νόμος Πυρασφάлειας
Португалия Lei da Segurança Contra Incêndios
Аналог Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (Bundesbrandschutzgesetz, BBKG)

Правовая ответственность специалистов по охране труда и здоровья в Германии

Специалисты по охране труда и здоровья в Германии несут правовую ответственность за свои действия и упущения в области охраны труда и здоровья. Эта ответственность может быть следующей:

Аспект Примеры Последствия
Гражданская ответственность – Ответственность за инфекции профессиональных заболеваний.
– Ответственность за несчастные случаи на производстве.
– Ответственность за психические заболевания, вызванные стрессом, связанным с работой.		 – Компенсация пострадавшим сотрудникам или работодателю.
– Возможные иски о возмещении ущерба.
Уголовная ответственность – Намеренное создание угрозы для сотрудников.
– Подделка документации по охране труда и здоровья.
– Неуведомление о несчастных случаях на производстве соответствующие органы.		 – Лишение свободы.
– Штрафы.
– Денежные наказания.
Административная ответственность – Нарушение норм охраны труда и здоровья. – Выговор.
– Административный штраф.
– Профессиональный запрет.
Правовая ответственность специалистов по охране труда и здоровья в Германии

Важно!

Специалисты по охране труда и здоровья могут застраховать себя от гражданской и уголовной ответственности. Эта страховка может помочь им покрыть расходы на компенсации в случае, если они будут признаны ответственными за свои действия или упущения.

Особенности обучения по охране труда и здоровья для сотрудников в Германии

В Германии обеспечение безопасных и здоровых условий труда является не только моральным долгом работодателя, но и юридическим требованием. Обучение по охране труда и здоровья играет ключевую роль в достижении этой цели. Ниже представлена важная информация об особенностях обучения по охране труда и здоровья для сотрудников в Германии:

Юридические требования

  • Закон о безопасности и гигиене труда (Arbeitsschutzgesetz, ArbSchG)
  • Положение о безопасности и гигиене труда (Arbeitsschutzverordnung, ArbSchV)
  • Правила DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung)

Виды обучения

В Германии существуют два основных вида обучения по охране труда и здоровья:

  • Базовое обучение: Это обязательное обучение для всех вновь принятых работников. Оно охватывает общие вопросы охраны труда и здоровья, такие как:
    • Оценка рисков
    • Защита от падений с высоты
    • Процедура в случае несчастного случая
  • Периодическое обучение: Это дополнительное обучение, которое необходимо повторять периодически (обычно каждые 3-5 лет). Оно охватывает детализированные вопросы охраны труда и здоровья, связанные с конкретной должностью.

Базовое обучение по охране труда и здоровья для сотрудников в Германии

Тип обучения/Сертификат Описание
Базовое обучение по охране труда и здоровья – Обязательно для всех вновь принятых работников.
– Охватывает общие вопросы охраны труда и здоровья, такие как оценка рисков, защита от падений с высоты, процедура в случае несчастного случая.
– Должно проводиться в течение первых шести недель работы.
Периодическое обучение по охране труда и здоровья – Дополнительное обучение, которое необходимо повторять периодически (обычно каждые 3-5 лет).
– Сосредоточено на детализированных вопросах охраны труда и здоровья, связанных с конкретной должностью.
Сертификат по безопасности эксплуатации машин – Подтверждает способность безопасно эксплуатировать машины и оборудование.
Сертификат по оказанию первой помощи – Подтверждает способность оказывать доврачебную первую помощь.
Сертификат по пожарной безопасности – Подтверждает способность действовать в случае пожара.
Список обучений и сертификатов по охране труда и здоровья – Полный список необходимых обучений и сертификатов по охране труда и здоровья для конкретной должности можно найти в Правилах DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung).
– Правила DGUV
Базовое обучение по охране труда и здоровья в Германии

Периодическое обучение по охране труда и здоровья для сотрудников в Германии

Категория Информация
Частота периодических обучений – Сотрудники с низким уровнем риска: каждые 3 года
– Сотрудники со средним уровнем риска: каждые 2 года
– Сотрудники с высоким уровнем риска: каждый год
Объем периодических обучений – Текущие нормы охраны труда и здоровья
– Оценка профессиональных рисков
– Безопасное использование машин и оборудования
– Защита от падений с высоты
– Процедура в случае неисправности или несчастного случая
– Доврачебная первая помощь
– Пожарная безопасность
Сертификаты Участники периодических обучений получают сертификаты, подтверждающие их участие в обучении, которые действительны в течение 3-5 лет в зависимости от частоты периодических обучений.
Периодическое обучение по охране труда и здоровья для сотрудников в Германии

Периодическое обучение по охране труда и здоровья для сотрудников в Германии

Организация Веб-сайт
German Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) https://www.baua.de/
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) https://www.dguv.de/de/
Профсоюз IG Metall https://www.igmetall.de/
Палаты торговли и промышленности (IHK) https://www.ihk.de/
Частные учебные компании Нет конкретной страницы
Где можно найти обучение для сотрудников в Германии?

Содержание обучения

Содержание обучения по охране труда в Германии зависит от типа обучения (базовое/периодическое) и специфики должностной позиции. Ниже приведен общий план содержания:

  • Общие темы по охране труда и здоровья:
    • Принципы охраны труда и здоровья в Германии
    • Оценка профессиональных рисков
    • Защита от падения с высоты
    • Процедура в случае несчастного случая
  • Права и обязанности сотрудников в области охраны труда:
    • Закон об охране труда (Arbeitsschutzgesetz, ArbSchG)
    • Положение об охране труда (Arbeitsschutzverordnung, ArbSchV)
    • Правила DGUV
  • Пожарная безопасность:
    • Процедуры в случае пожара
    • Обращение с огнетушителем
    • Маршруты эвакуации
  • Основы первой помощи:
    • Основы оказания первой помощи
    • Кардиопульмональная реанимация (CPR)
    • Управление типичными травмами

Методы обучения

Обучение может принимать различные формы, в зависимости от потребностей работодателя и сотрудников:

  • Лекции
  • Практические упражнения
  • Электронное обучение

Оценка эффективности обучения

Проводится оценка для убеждения, что сотрудники приобрели необходимые знания и навыки. Это ключевой элемент процесса обучения.

Сотрудничество с местными службами охраны труда и здоровья в Германии: почему это выгодно?

Сотрудничество с местными службами охраны труда и здоровья в Германии приносит много преимуществ как работодателям, так и сотрудникам. Вот несколько причин, почему стоит установить такое сотрудничество:

1. Совершенствование охраны труда и здоровья

Местные службы охраны труда и здоровья обладают обширными знаниями и опытом в данной области. Они могут помочь работодателям в:

  • Оценке профессиональных рисков
  • Разработке и внедрении системы управления охраной труда и здоровья
  • Проведении обучения по охране труда и здоровья для сотрудников
  • Мониторинге условий труда на предмет безопасности
  • Исследовании причин происшествий на рабочем месте

2. Снижение затрат

Сотрудничество с местными службами охраны труда и здоровья может помочь работодателям в:

  • Предотвращении происшествий на рабочем месте
  • Сокращении больничных
  • Уменьшении страховых выплат

3. Повышение морального духа и мотивации сотрудников

Сотрудники, чувствующие себя в безопасности на работе, более мотивированы и продуктивны. Сотрудничество с местными службами охраны труда и здоровья может помочь в:

  • Повышении осведомленности сотрудников о вопросах охраны труда и здоровья
  • Создании положительной рабочей атмосферы
  • Укреплении доверия сотрудников к работодателю

4. Выполнение законодательных требований

В Германии существует много регуляций, касающихся охраны труда и здоровья. Работодатели обязаны соблюдать эти регуляции. Местные службы охраны труда и здоровья могут помочь работодателям в:

  • Выявлении актуальных регуляций
  • Понимании и толковании регуляций
  • Внедрении соответствующих процедур и решений

5. Доступ к информации и консультациям

Местные службы охраны труда и здоровья предлагают широкий спектр информации и консультаций по вопросам охраны труда и здоровья. Работодатели могут обращаться за помощью в:

  • Решении проблем, связанных с охраной труда и здоровья
  • Выборе соответствующих средств индивидуальной защиты
  • Получении финансирования для улучшения условий труда

Местные службы охраны труда и здоровья в Германии

В Германии существует множество различных местных служб охраны труда и здоровья. К наиболее важным относятся:

  • Офисы по охране труда (Gewerbeaufsichtsämter):
  • Фонды страхования от несчастных случаев (Berufsgenossenschaften):
  • Исследовательские институты по охране труда:

Обращение в службы местных органов охраны труда и здоровья является добровольным, но определенно стоит рассмотреть. Сотрудничество с этими службами может помочь работодателям обеспечить безопасные и гигиеничные условия труда, что в свою очередь приводит к многим преимуществам как для компании, так и для сотрудников.