LEGGE SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E L`ESPANSIONE INTERNAZIONALE DELL`AZIENDA NEL REGNO UNITO
Questo articolo è stato scritto da Marcin Nowak, un esperto con una vasta esperienza nel settore ottenuta mentre lavorava come responsabile qualità nel progetto High Speed 2 (HS2), e come ingegnere di progetto nei programmi di potenziamento “Crossrail e DLR 3 Car”. Marcin ha dedicato la sua carriera professionale non solo all`implementazione di progetti infrastrutturali chiave, ma anche alla promozione attiva e allo sviluppo di una cultura della salute e sicurezza sul lavoro. Attualmente, attraverso l`offerta di prodotti delle RAMS boards, Marcin mira a cambiare la percezione della salute e sicurezza occupazionali nello spazio professionale. Il suo obiettivo non è solo migliorare gli standard di sicurezza ma anche facilitare la comunicazione all`interno dei team di lavoro, che è cruciale per un`operazione efficace e sicura in tutte le fasi di realizzazione del progetto. Con la sua conoscenza ed esperienza, Marcin Nowak contribuisce a costruire un`immagine positiva della salute e sicurezza occupazionali e introduce innovazioni che hanno un impatto reale nel migliorare le condizioni di lavoro in molti settori.
ORGANI REGOLATORI PER LA LEGISLAZIONE SULLA SALUTE E SICUREZZA NEL REGNO UNITO
Nell`ambiente commerciale globale di oggi, l`espansione internazionale è una strategia chiave per molte aziende che cercano crescita e maggiore competitività. Tuttavia, entrare in nuovi mercati comporta una serie di sfide, tra cui problemi significativi relativi alla conformità con le normative locali sulla salute e sicurezza occupazionali. Espandendosi nel mercato del Regno Unito, la necessità di conformarsi alla Legge sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro ecc. del 1974 non è solo un obbligo legale ma anche un elemento che costruisce fiducia e responsabilità verso dipendenti e clienti.
| Organi Regolatori per la Legislazione sulla Salute e Sicurezza nel Regno Unito | Ambito di Responsabilità | Azioni |
|---|---|---|
| Health and Safety Executive (HSE) | Un organo governativo indipendente responsabile della promozione, dell`applicazione e della consulenza sulle normative di salute e sicurezza nel Regno Unito. | – Pubblicazione di materiali consultivi e informativi – Conduzione di ispezioni sul luogo di lavoro – Avvio di procedimenti penali in caso di violazioni – Maggiori informazioni |
| Autorità Locali | Le autorità locali applicano le normative sulla salute e sicurezza in settori come ristoranti, hotel e negozi al dettaglio. | – Conduzione di ispezioni sul luogo di lavoro – Avvio di procedimenti penali in caso di violazioni – Contatta l`ufficio comunale/locale il sindaco per i requisiti locali |
| Environment Agency | L`agenzia responsabile dell`applicazione della normativa sulla salute e sicurezza riguardante sostanze pericolose e inquinamento. | – Conduzione di ispezioni sul luogo di lavoro – Avvio di procedimenti penali in caso di violazioni – Maggiori informazioni |
| Office for Nuclear Regulation (ONR) | Un organo governativo indipendente responsabile della regolamentazione della sicurezza nell`industria nucleare nel Regno Unito. | – Pubblicazione di materiali consultivi e informativi – Conduzione di ispezioni delle centrali nucleari – Avvio di procedimenti penali in caso di violazioni – Maggiori informazioni |
| Civil Aviation Authority (CAA) | Un organo governativo indipendente responsabile della regolamentazione della sicurezza nell`aviazione civile nel Regno Unito. | – Pubblicazione di materiali consultivi e informativi – Conduzione di ispezioni di compagnie aeree e aeroporti – Avvio di procedimenti penali in caso di violazioni – Maggiori informazioni |
REQUISITI LEGALI PER I PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E SICUREZZA NEL REGNO UNITO
I requisiti legali per i professionisti della salute e sicurezza nel Regno Unito consistono in diversi componenti chiave, che includono qualifiche, legislazione e doveri relativi al loro ruolo. Ecco un riassunto di questi requisiti:
QUALIFICHE:
| Qualifiche | Requisiti |
|---|---|
| Formazione | I professionisti della salute e sicurezza dovrebbero avere un`istruzione di livello post-laurea o certificati in sicurezza e salute sul lavoro, riconosciuti dall`Institution of Occupational Safety and Health (IOSH). |
| Esperienza Professionale | L`esperienza nel campo della salute e sicurezza, specialmente in un settore specifico, è altamente valutata dai datori di lavoro e migliora le prospettive di lavoro dei candidati. |
| Appartenenza all`IOSH | Sebbene non sia legalmente richiesta, l`appartenenza all`IOSH è vista come un vantaggio e può supportare lo sviluppo professionale nel campo della salute e sicurezza. |
CERTIFICATI E FORMAZIONE:
| Certificato / Formazione | Descrizione | Gruppo di Destinazione |
|---|---|---|
| NEBOSH National Certificate in Construction Health and Safety | Un certificato internazionale specifico per l`industria delle costruzioni. | Professionisti della salute e sicurezza nel settore delle costruzioni |
| IOSH Managing Safely in Construction | Un certificato dell`Institution of Occupational Safety and Health incentrato sulla gestione della sicurezza nel settore delle costruzioni. | Supervisori e manager nel settore delle costruzioni |
| SSSTS (Site Supervisors’ Safety Training Scheme) | Rivolto ai supervisori, enfatizza la gestione della sicurezza sul sito. | Supervisori dei cantieri edili |
| SMSTS (Site Management Safety Training Scheme) | Per i manager delle costruzioni, si concentra sulla gestione della sicurezza nel cantiere. | Manager dei cantieri edili |
| ECITB Management and Leadership for Safety in Construction | Rivolto ai leader e manager, si concentra sulla leadership e sulla gestione della sicurezza. | Leader e manager nel settore |
LEGISLAZIONE:
- Health and Safety at Work etc. Act 1974: Questo atto fondamentale delinea i doveri generali dei datori di lavoro e dei dipendenti riguardo alla sicurezza e salute sul lavoro.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999: Questi regolamenti definiscono specificamente i requisiti per la valutazione e il controllo dei rischi sul lavoro.
- Altri Regolamenti: A seconda del settore, possono applicarsi ulteriori regolamenti specifici sulla salute e sicurezza.
COMPITI:
- Valutazione dei Rischi: I professionisti della salute e sicurezza devono identificare e valutare i rischi nel luogo di lavoro.
- Sviluppare e Implementare Programmi di Salute e Sicurezza: È necessario creare e implementare programmi di sicurezza sul lavoro che includano procedure di controllo dei rischi e formazione per i dipendenti.
- Monitorare i Programmi di Salute e Sicurezza: I professionisti della salute e sicurezza sono incaricati di monitorare l`efficacia dei programmi implementati e apportare le necessarie modifiche.
- Consulenza: Fornire consulenza a datori di lavoro e dipendenti riguardo alla sicurezza e salute sul lavoro.
- Condurre Formazione: Organizzare e condurre formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro per i dipendenti.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE:
- Institution of Occupational Safety and Health (IOSH): https://www.iosh.com/
- Health and Safety Executive (HSE): https://www.hse.gov.uk/
I professionisti della salute e sicurezza nel Regno Unito devono essere ben informati sulla legislazione applicabile e aggiornare continuamente le loro conoscenze e competenze per gestire efficacemente la sicurezza e salute sul lavoro in linea con gli ultimi standard e pratiche.
DOCUMENTI NEL DIRITTO BRITANNICO
Labour Code / Employment Law
Il diritto del lavoro nel Regno Unito regola i rapporti tra dipendenti, datori di lavoro e sindacati. Gli individui che lavorano nel Regno Unito hanno un set minimo di diritti dei dipendenti, derivanti da atti parlamentari, regolamenti, diritto comune e equità.
QUALI SONO LE PRINCIPALI NORMATIVE DEL DIRITTO DEL LAVORO NEL REGNO UNITO?
QUALI SONO I 3 DIRITTI FONDAMENTALI DEI DIPENDENTI?
2. Il diritto al salario minimo nazionale, ferie pagate e buste paga.
3. Protezione contro la discriminazione illegale.
COME VIENE APPLICATA LA LEGGE SUL LAVORO NEL REGNO UNITO?
Equivalente di “Labour Code / Employment Law” in altri Paesi:
| Paese | Equivalente di “Labour Code / Employment Law” |
|---|---|
| Germania | Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG – parte riguardante la legge sul lavoro |
| Francia | Code du Travail |
| Italia | Codice del Lavoro |
| Spagna | Estatuto de los Trabajadores |
| Polonia | Kodeks Pracy |
| Paesi Bassi | Burgerlijk Wetboek (BW) – parte riguardante la legge sul lavoro |
| Belgio | Code du travail / Arbeidswet |
| Svezia | Lag om anställningsskydd (LAS) |
| Danimarca | Arbejdsmarkedslovgivningen |
| Austria | Arbeitsrecht / Arbeitsgesetzbuch |
Risk Assessment
La valutazione del rischio è il processo di identificazione dei pericoli che si verificano o possono verificarsi sul luogo di lavoro. Il modo in cui possono causare danni e l`adozione di misure per minimizzarli.
LE VALUTAZIONI DEL RISCHIO SONO RICHIESTE DALLA LEGGE DEL REGNO UNITO?
QUAL È LA DEFINIZIONE LEGALE DI RISCHIO NEL REGNO UNITO?
QUANDO DOVREBBE ESSERE CONDOTTA UNA VALUTAZIONE DEL RISCHIO NEL REGNO UNITO?
Equivalente di “Risk Assessment” in altri Paesi:
| Paese | Equivalente di “Risk Assessment” |
|---|---|
| Germania | Gefährdungsbeurteilung |
| Francia | Évaluation des risques |
| Italia | Valutazione del rischio |
| Spagna | Evaluación de riesgos |
| Polonia | Ocena ryzyka |
| Romania | Evaluarea riscului |
| Paesi Bassi | Risicobeoordeling |
| Belgio | Risicoanalyse / Évaluation des risques |
| Grecia | Εκτίμηση κινδύνου (Ektími̱si̱ kíndynou) |
| Portogallo | Avaliação de riscos |
Health and Safety at Work Act
La Health and Safety at Work Act 1974 (HASAWA) è un importante documento legale riguardante i luoghi di lavoro nel Regno Unito. Assicura che tutti i datori di lavoro forniscano un ambiente di lavoro sicuro e si prendano cura della salute dei loro dipendenti – indipendentemente dal luogo di lavoro.
QUALI SONO I REQUISITI DI SALUTE E SICUREZZA NEL REGNO UNITO?
– Preparazione di una politica per la salute e la sicurezza.
– Gestione del rischio e valutazione del rischio sul lavoro.
– Segnalazione di incidenti e malattie.
– Fornitura di informazioni e formazione.
– Consultazioni con i dipendenti.
– Fornire condizioni adeguate sul posto di lavoro.
– Primo soccorso sul lavoro.
– Esposizione fisica del poster della legge sul lavoro.
QUALI SONO I 5 PASSAGGI NELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO?
1. Identificare i pericoli.
2. Valutare il rischio.
3. Controllare il rischio.
4. Registrare i tuoi risultati.
5. Revisionare i controlli.
QUAL È IL SIGNIFICATO DI RIDDOR?
Equivalente di “Health and Safety at Work Act” in altri Paesi:
| Paese | Equivalente della Health and Safety at Work Act |
|---|---|
| Germania | Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) |
| Francia | Code du travail (parte riguardante la salute e sicurezza sul lavoro) |
| Italia | Decreto Legislativo 81/2008 |
| Spagna | Ley de Prevención de Riesgos Laborales |
| Polonia | Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy |
| Romania | Legea securității și sănătății în muncă |
| Paesi Bassi | Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) |
| Belgio | Welzijnswet (Legge riguardante il benessere dei dipendenti durante il loro lavoro) |
| Grecia | Νόμος περί Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία |
| Portogallo | Lei da Segurança e Saúde no Trabalho |
Risk Assessment and Method Statement (RAMS)
Un importante documento di salute e sicurezza che viene compilato per determinare le misure da adottare per eseguire un`attività o un compito specifico in modo sicuro. I RAMS possono essere utilizzati in congiunzione con il processo di valutazione del rischio.
CHI DOVREBBE SCRIVERE UN RAMS?
QUAL È LO SCOPO DI PREPARARE UN RAMS?
LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO È UN REQUISITO LEGALE NEL REGNO UNITO?
Equivalente “Valutazione del rischio e Dichiarazione del metodo (RAMS)” in altri Paesi:
| Paese | Equivalente del Risk Assessment and Method Statement (RAMS) |
|---|---|
| Germania | Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB) |
| Francia | Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) |
| Italia | Valutazione dei Rischi |
| Spagna | Plano de Seguridad y Salud |
| Polonia | Instrukcja Bezpiecznego Wykonania Robót (IBWR) |
| Romania | Sistem de Securitate a Muncii (SSM) |
| Paesi Bassi | Veiligheids Beheer Systeem (VBS) |
| Belgio | Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) |
| Grecia | Εκτίμηση Κινδύνου (Ektí̱mi̱si̱ Kíndynou) |
| Portogallo | Plano de Prevenção de Riscos |
Inspection and Test Plan
Il piano di ispezione e test definisce gli elementi dei materiali e del lavoro che devono essere sottoposti a ispezione o test, da chi e in quale fase o frequenza, nonché i punti di controllo e di verifica, i riferimenti agli standard pertinenti, i criteri di accettazione e i registri che devono essere mantenuti.
COSA SONO I PIANI DI ISPEZIONE E TEST?
COME SCRIVERE UN PIANO DI ISPEZIONE E TEST?
1. Preparare un elenco di attività e compiti da ispezionare.
2. Includere fonti di requisiti da specifiche e altri documenti di riferimento.
3. Stabilire criteri di ispezione e la sua frequenza se il processo è ripetibile.
4. Stabilire criteri di accettazione. Ricordarsi delle tolleranze del test di accettazione.
5. Includere documenti di verifica nel piano di ispezione per controllare l`ispezione. Ricordarsi delle firme degli ispettori presenti durante il controllo.
6. Utilizzare un modello per un piano di controllo di ispezione e test (ITP).
QUAL È LO SCOPO DI UN PIANO DI ISPEZIONE E TEST?
“Inspection and Test Plan” Equivalente in altri Paesi:
| Paese | Equivalente del “Inspection and Test Plan” (ITP) |
|---|---|
| Germania | Prüf – und Inspektionsplan (Prüfplan) |
| Francia | Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Italia | Piano di Ispezione e Test (PIT) |
| Spagna | Plan de Inspección y Prueba (PIP) |
| Polonia | Plan Inspekcji i Badań (PIB) |
| Romania | Planul de Inspecție și Testare (PIT) |
| Paesi Bassi | Inspectie- en Testplan (ITP) |
| Belgio | Inspectie- en Testplan (ITP) / Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Grecia | Σχέδιο Επιθεώρησης και Δοκιμών (ΣΕΔ) |
| Portogallo | Plano de Inspeção e Teste (PIT) |
The Fire Safety Act
La Legge sulla Sicurezza Antincendio chiarisce l`ambito di regolamentazione della sicurezza antincendio per spiegare che si applica alla costruzione, alle pareti esterne (inclusi rivestimenti e balconi) e alle porte di ingresso individuali agli appartamenti tra quartieri residenziali e parti comuni degli edifici residenziali multifamiliari.
QUALI LOCALI SONO LEGALMENTE COPERTI DALLA SICUREZZA ANTINCENDIO NEL REGNO UNITO?
COSA DOVREBBE INCLUDERE UN PIANO DI SICUREZZA ANTINCENDIO NEL REGNO UNITO?
QUALI SONO LE REGOLE RIGUARDANTI GLI ESTINTORI NEL REGNO UNITO?
Equivalente della “The Fire Safety Act ” in altri Paesi:
| Paese | Equivalente della “The Fire Safety Act” |
|---|---|
| Germania | Bundesbrandschutzgesetz, BBKG |
| Francia | Loi sur la sécurité incendie |
| Italia | Legge sulla sicurezza antincendio |
| Spagna | Ley de Seguridad Contra Incendios |
| Polonia | Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej |
| Romania | Legea Securității la Incendiu |
| Paesi Bassi | Brandveiligheidswet |
| Belgio | Wet betreffende de brandveiligheid |
| Grecia | Νόμος Πυρασφάλειας |
| Portogallo | Lei da Segurança Contra Incêndios |
RESPONSABILITÀ LEGALE DEI PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E SICUREZZA NEL REGNO UNITO
I professionisti della salute e sicurezza nel Regno Unito hanno una serie di obblighi legali e la loro non conformità può comportare responsabilità civili e penali:
| Aspetto | Esempi | Conseguenze |
|---|---|---|
| Responsabilità civile | – Valutazione dei rischi impropria – Mancanza di formazione per i dipendenti – Consulenza impropria ai datori di lavoro | – Costi medici – Perdita di guadagni – Dolore e sofferenza |
| Responsabilità penale | – Mettere in pericolo la salute e la sicurezza dei dipendenti – Causare un incidente sul lavoro | – Multe – Carcere |
| Limitazione della responsabilità | – Adoperarsi per adempiere ai propri doveri – Conformarsi alle normative applicabili – Impossibilità di prevedere l`evento che ha causato il danno | Opportunità di difendersi dalle accuse |
SPECIFICITÀ DELLA FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA PER I DIPENDENTI NEL REGNO UNITO
Nel Regno Unito, la responsabilità di fornire la formazione in materia di salute e sicurezza ricade in gran parte sulle spalle dei datori di lavoro. Atti come l`Health and Safety at Work etc. Act 1974 e il Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 impongono loro il dovere di organizzare la formazione in materia di salute e sicurezza per i propri dipendenti. Ecco cosa è necessario sapere sulle specificità di queste formazioni.
REQUISITI LEGALI
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 – l`atto richiede ai datori di lavoro di fornire una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza affinché i dipendenti possano svolgere le loro mansioni in sicurezza.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 – questi regolamenti definiscono precisamente i requisiti minimi per la formazione in materia di salute e sicurezza, inclusa la loro frequenza e ambito.
TIPI DI FORMAZIONE
- Formazione Iniziale: Dovrebbe coprire le questioni generali di salute e sicurezza, condotta prima che un dipendente inizi a lavorare.
- Formazione Periodica: Mira ad aggiornare le conoscenze dei dipendenti, condotta regolarmente.
- Formazione Specialistica: Per i dipendenti che svolgono compiti ad alto rischio, si concentra sui pericoli specifici e sui metodi per evitarli.
Formazione di Base in Materia di Salute e Sicurezza per i Lavoratori nel Regno Unito
| Certificato | Descrizione |
|---|---|
| CSCS Card (Construction Skills Certification Scheme) | La CSCS Card è richiesta per la maggior parte dei lavoratori nei cantieri del Regno Unito. Questa carta conferma le qualifiche professionali e la conoscenza della salute e sicurezza sul lavoro. Esistono vari tipi di carte CSCS, adattate al ruolo lavorativo, al livello di qualificazione e all`esperienza. |
| IOSH Working Safely / Managing Safely | Corsi offerti da IOSH (Institution of Occupational Safety and Health), destinati a dipendenti e manager. “Working Safely” è progettato per i lavoratori a tutti i livelli dell`organizzazione, con l`obiettivo di aumentare la consapevolezza sulla sicurezza. “Managing Safely” si rivolge a manager e supervisori, concentrandosi sugli aspetti pratici della gestione della salute e sicurezza sul lavoro. |
Formazione Specialistica in Materia di Salute e Sicurezza per i Lavoratori nel Regno Unito
| Certificato | Descrizione |
|---|---|
| CPCS (Construction Plant Competence Scheme) | Certificati per operatori di attrezzature da costruzione, che confermano le competenze nell`operare vari tipi di macchinari, come escavatori, caricatori, gru. Esistono diverse categorie di carte CPCS, specifiche per tipi di attrezzature. |
| NPORS (National Plant Operators Registration Scheme) | Un programma di certificazione alternativo per operatori di macchinari da costruzione, che offre categorie di carte simili a CPCS. Questo programma è riconosciuto in molti settori edili. |
| CISRS (Construction Industry Scaffolders Record Scheme) | Un certificato specialistico per montatori di ponteggi, che include vari livelli di avanzamento. Conferma competenze e conoscenze nell`assemblaggio sicuro dei ponteggi. |
| ECITB (Engineering Construction Industry Training Board) | Un istituto che offre formazione e certificazioni nell`area della saldatura, lavori elettrici, isolamento e altri campi specialistici relativi all`ingegneria e alla costruzione. |
| CITB (Construction Industry Training Board) | Offre corsi e valutazioni pratiche delle competenze per varie professioni edili, come muratura, falegnameria, idraulica ecc., supportando lo sviluppo professionale dei lavoratori nel settore. |
Formazione Manageriale sulla Salute e Sicurezza per i Lavoratori nel Regno Unito
| Certificato | Descrizione |
|---|---|
| SMSTS (Site Management Safety Training Scheme) | Formazione rivolta ai manager di cantiere, volta ad aumentare la consapevolezza e la competenza nella gestione della sicurezza in cantiere. Si conclude con l`ottenimento di un certificato CITB. |
| SSSTS (Site Supervisor Safety Training Scheme) | Formazione progettata per i capisquadra e coloro che supervisionano il lavoro, focalizzata sugli aspetti chiave della salute e sicurezza sul lavoro. I partecipanti ricevono un certificato CITB al termine. |
| NEBOSH National Construction Certificate in Occupational Health and Safety | Un certificato avanzato di salute e sicurezza progettato per i professionisti a livello di gestione nell`industria edile, che fornisce conoscenze e competenze complete necessarie per gestire la salute e la sicurezza sul lavoro. |
Dove posso trovare formazione per i lavoratori nel Regno Unito?
| Organizzazione | Sito web |
|---|---|
| HSE (Health and Safety Executive) | https://www.hse.gov.uk/ |
| CITB | https://www.citb.co.uk/ |
| CSCS | https://www.cscs.uk.com/ |
| ECITB | https://www.ecitb.org.uk/ |
| NPORS | https://www.npors.com/ |
Contenuti della Formazione
La formazione sulla salute e sicurezza deve essere adattata alla specificità del luogo di lavoro, con argomenti tipici come:
- Valutazione dei rischi
- Procedure di emergenza
- Uso di attrezzature di protezione individuale
- Ergonomia
- Primo soccorso
METODI DI FORMAZIONE
La formazione può assumere varie forme, a seconda delle esigenze del datore di lavoro e dei dipendenti:
- Lezioni
- Esercitazioni pratiche
- E-learning
VALUTAZIONE DELL`EFFICIENZA DELLA FORMAZIONE
La valutazione dell`efficacia viene condotta per assicurare che i lavoratori abbiano acquisito le conoscenze e le competenze necessarie. Questo è un elemento chiave del processo formativo.
COLLABORAZIONE CON I SERVIZI LOCALI DI SALUTE E SICUREZZA NEL REGNO UNITO: PERCHÉ NE VALE LA PENA?
La salute e la sicurezza sul lavoro non sono solo un requisito legale ma soprattutto fondamentali per garantire un ambiente sano e sicuro per tutti i dipendenti. Nel Regno Unito, collaborare con i servizi locali di salute e sicurezza offre numerosi vantaggi che si traducono in migliori condizioni di lavoro e nella protezione della salute e della vita dei dipendenti.
Vantaggi della Collaborazione con i Servizi Locali di Salute e Sicurezza
- Miglioramento della Salute e Sicurezza sul Lavoro: I servizi locali di salute e sicurezza possiedono conoscenze e strumenti che aiutano nell`identificazione dei pericoli potenziali. Ciò consente una rapida risoluzione dei problemi, influenzando direttamente la riduzione dei rischi di incidenti e delle malattie professionali.
- Maggiore Consapevolezza: Le formazioni regolari e l`accesso alle informazioni attuali sulla sicurezza sul lavoro, offerte dai servizi locali, migliorano la consapevolezza sia dei datori di lavoro che dei dipendenti.
- Adempimento dei Requisiti Legali: Collaborare con i servizi locali di salute e sicurezza è uno dei modi più efficaci per assicurare la conformità con le normative legali. Questo può prevenire potenziali sanzioni e aumenta il livello di fiducia tra dipendenti e clienti.
- Risparmio di Tempo e Costi: Le azioni proattive in materia di sicurezza sul lavoro possono ridurre significativamente i costi associati agli incidenti, come le spese assicurative o le compensazioni.
Modalità di Collaborazione con i Servizi Locali di Salute e Sicurezza
- Segnalazione degli Incidenti: La segnalazione tempestiva di qualsiasi incidente o malattia professionale è cruciale per l`analisi dei rischi e la prevenzione di eventi simili in futuro.
- Organizzazione di Ispezioni di Salute e Sicurezza: Le ispezioni regolari aiutano a mantenere un alto livello di sicurezza sul lavoro.
- Partecipazione alla Formazione: Sfruttare le offerte di formazione dei servizi locali di salute e sicurezza migliora le qualifiche e la consapevolezza dei dipendenti.
- Consulenze: I servizi locali di salute e sicurezza forniscono supporto e consulenza sulle migliori pratiche.
Servizi Locali di Salute e Sicurezza nel Regno Unito
- Health and Safety Executive (HSE): L`organo principale responsabile del controllo della conformità con le normative di salute e sicurezza.
- Autorità Locali: Le autorità governative locali che supportano le aziende in materia di sicurezza sul lavoro nella loro area.
- Sindacati: I sindacati possono offrire supporto e consulenza aggiuntivi.
Collaborare con i servizi locali di salute e sicurezza è un investimento nella sicurezza che produce benefici a lungo termine. Assicurando una formazione adeguata, monitorando le condizioni di sicurezza e utilizzando consulenze esterne, le aziende possono creare un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti i loro dipendenti.