LEY DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA EXPANSIÓN INTERNACIONAL DE LA EMPRESA EN EL REINO UNIDO
Este artículo fue escrito por Marcin Nowak, un experto con amplia experiencia en la industria obtenida mientras servía como gerente de calidad en el proyecto High Speed 2 (HS2), y como ingeniero de proyectos en los programas de Mejora de 3 Carros de Crossrail y DLR. Marcin ha dedicado su carrera profesional no solo a implementar proyectos clave de infraestructura sino también a promover y desarrollar activamente una cultura de salud y seguridad en el trabajo. Actualmente, a través de la oferta de productos de RAMS boards, Marcin tiene como objetivo cambiar la percepción de la salud y seguridad ocupacional en el espacio profesional. Su objetivo no es solo mejorar los estándares de seguridad sino también facilitar la comunicación dentro de los equipos de trabajo, lo cual es crucial para una operación efectiva y segura en todas las etapas de la realización de proyectos. Con su conocimiento y experiencia, Marcin Nowak contribuye a construir una imagen positiva de la salud y seguridad ocupacional e introduce innovaciones que tienen un impacto real en la mejora de las condiciones laborales en muchos sectores.
ÓRGANOS REGULADORES PARA LA LEGISLACIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL REINO UNIDO
En el entorno empresarial global de hoy, la expansión internacional es una estrategia clave para muchas empresas que buscan crecimiento y mayor competitividad. Sin embargo, ingresar a nuevos mercados conlleva una serie de desafíos, entre los que se encuentran cuestiones significativas relacionadas con el cumplimiento de las regulaciones locales de salud y seguridad ocupacional. Al expandirse al mercado del Reino Unido, la necesidad de cumplir con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo etc. Act 1974 no es solo una obligación legal sino también un elemento que construye confianza y responsabilidad hacia los empleados y clientes.
| Órganos Reguladores para la Legislación de Salud y Seguridad en el Reino Unido | Ámbito de Responsabilidad | Acciones |
|---|---|---|
| Salud y Seguridad Ejecutiva (HSE) | Un organismo gubernamental independiente responsable de promover, hacer cumplir y asesorar sobre las regulaciones de salud y seguridad en el Reino Unido. | – Publicación de materiales informativos y de asesoría – Realización de inspecciones en el lugar de trabajo – Iniciación de procesos penales en caso de violaciones – Más información |
| Autoridades Locales | Las autoridades locales hacen cumplir las regulaciones de salud y seguridad en sectores como restaurantes, hoteles y tiendas minoristas. | – Realización de inspecciones en el lugar de trabajo – Iniciación de procesos penales en caso de violaciones – Contacte su oficina de la ciudad local/alcalde para requisitos locales |
| Agencia Ambiental | La agencia responsable de hacer cumplir las regulaciones de salud y seguridad con respecto a sustancias peligrosas y contaminación. | – Realización de inspecciones en el lugar de trabajo – Iniciación de procesos penales en caso de violaciones – Más información |
| Oficina de Regulación Nuclear (ONR) | Un organismo gubernamental independiente responsable de regular la seguridad en la industria nuclear en el Reino Unido. | – Publicación de materiales informativos y de asesoría – Realización de inspecciones en centrales nucleares – Iniciación de procesos penales en caso de violaciones – Más información |
| Autoridad de Aviación Civil (CAA) | Un organismo gubernamental independiente responsable de regular la seguridad en la aviación civil en el Reino Unido. | – Publicación de materiales informativos y de asesoría – Realización de inspecciones a aerolíneas y aeropuertos – Iniciación de procesos penales en caso de violaciones – Más información |
REQUISITOS LEGALES PARA PROFESIONALES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL REINO UNIDO
Los requisitos legales para profesionales de salud y seguridad en el Reino Unido consisten en varios componentes clave, que incluyen calificaciones, legislación y deberes relacionados con su función. Aquí hay un resumen de estos requisitos:
CALIFICACIONES:
| Calificaciones | Requisitos |
|---|---|
| Educación | Los profesionales de salud y seguridad deberían tener una educación de nivel de posgrado o certificados en seguridad y salud ocupacional, reconocidos por la Institución de Seguridad y Salud Ocupacional (IOSH). |
| Experiencia Profesional | La experiencia en el campo de la salud y seguridad, especialmente dentro de una industria específica, es muy valorada por los empleadores y mejora las perspectivas laborales de los candidatos. |
| Membresía en IOSH | Aunque no es legalmente requerido, la membresía en IOSH se considera un beneficio y puede apoyar el desarrollo profesional en el campo de la salud y seguridad. |
CERTIFICADOS Y CAPACITACIÓN:
| Certificado / Capacitación | Descripción | Grupo Objetivo |
|---|---|---|
| Certificado Nacional NEBOSH en Salud y Seguridad en la Construcción | Un certificado internacional específico para la industria de la construcción. | Profesionales de salud y seguridad en la industria de la construcción |
| IOSH Gestionando de Manera Segura en la Construcción | Un certificado de la Institución de Seguridad y Salud Ocupacional enfocado en gestionar la seguridad en la industria de la construcción. | Supervisores y gerentes en la industria de la construcción |
| SSSTS (Esquema de Capacitación en Seguridad para Supervisores de Sitios) | Dirigido a supervisores, enfatiza la gestión de la seguridad en el sitio. | Supervisores de sitios de construcción |
| SMSTS (Esquema de Capacitación en Seguridad para la Gestión de Sitios) | Para gerentes de construcción, se centra en gestionar la seguridad en el sitio de construcción. | Gerentes de construcción |
| Gestión ECITB y Liderazgo para la Seguridad en la Construcción | Dirigido a líderes y gerentes, se centra en el liderazgo y la gestión de la seguridad. | Líderes y gerentes en la industria |
LEGISLACIÓN:
- Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo etc. Act 1974: Esta ley fundacional establece los deberes generales de empleadores y empleados con respecto a garantizar la seguridad y salud ocupacional.
- Regulaciones de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo 1999: Estas regulaciones definen específicamente los requisitos para la evaluación de riesgos y el control de riesgos en el trabajo.
- Otras Regulaciones: Dependiendo de la industria, pueden aplicar regulaciones específicas adicionales de salud y seguridad.
DEBERES:
- Evaluación de Riesgos: Los profesionales de salud y seguridad deben identificar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo.
- Desarrollo e Implementación de Programas de Salud y Seguridad: Es necesario crear e implementar programas de seguridad en el trabajo que incluyan procedimientos de control de riesgos y capacitación para empleados.
- Monitoreo de Programas de Salud y Seguridad: Los profesionales de salud y seguridad están encargados de monitorear la efectividad de los programas implementados y realizar las actualizaciones necesarias.
- Asesoramiento: Proporcionar asesoramiento a empleadores y empleados con respecto a la seguridad y salud ocupacional.
- Realización de Capacitaciones: Organizar y realizar capacitaciones de salud y seguridad ocupacional para empleados.
INFORMACIÓN ADICIONAL:
- Institución de Seguridad y Salud Ocupacional (IOSH): https://www.iosh.com/
- Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE): https://www.hse.gov.uk/
Los profesionales de salud y seguridad en el Reino Unido deben estar bien informados sobre la legislación aplicable y actualizar continuamente sus conocimientos y habilidades para gestionar eficazmente la seguridad y la salud en el trabajo de acuerdo con los últimos estándares y prácticas.
DOCUMENTOS EN LA LEY BRITÁNICA
Labour Code / Employment Law
La ley de empleo del Reino Unido regula las relaciones entre empleados, empleadores y sindicatos. Las personas que trabajan en el Reino Unido tienen un conjunto mínimo de derechos de empleados, derivados de actos parlamentarios, regulaciones, derecho común y equidad.
¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES REGULACIONES DE DERECHO LABORAL EN EL REINO UNIDO?
¿CUÁLES SON 3 DERECHOS BÁSICOS DEL EMPLEADO?
2. El derecho al salario mínimo nacional, vacaciones pagadas y recibos de sueldo.
3. Protección contra la discriminación ilegal.
¿CÓMO SE HACE CUMPLIR LA LEY DE EMPLEO EN EL REINO UNIDO?
Equivalente de «Labour Code / Employment Law» en otros países:
| País | Equivalente de «Labour Code / Employment Law» |
|---|---|
| Alemania | Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG – part concerning employment law |
| Francia | Code du Travail |
| Italia | Codice del Lavoro |
| España | Estatuto de los Trabajadores |
| Polonia | Kodeks Pracy |
| Paises Bajos | Burgerlijk Wetboek (BW) – part concerning employment law |
| Bélgica | Code du travail / Arbeidswet |
| Suecia | Lag om anställningsskydd (LAS) |
| Dinamarca | Arbejdsmarkedslovgivningen |
| Austria | Arbeitsrecht / Arbeitsgesetzbuch |
Risk Assessment
La evaluación de riesgos es el proceso de identificar los peligros que ocurren o pueden ocurrir en el lugar de trabajo. La forma en que pueden causar daño y tomar medidas para minimizarlos.
¿SE REQUIEREN EVALUACIONES DE RIESGOS POR LEY EN EL REINO UNIDO?
¿CUÁL ES LA DEFINICIÓN LEGAL DE RIESGO EN EL REINO UNIDO?
¿CUÁNDO DEBE REALIZARSE UNA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN EL REINO UNIDO?
Equivalente de «Risk Assessment» en otros países:
| País | Equivalente de «Risk Assessment» |
|---|---|
| Alemania | Gefährdungsbeurteilung |
| Francia | Évaluation des risques |
| Italy | Valutazione del rischio |
| España | Evaluación de riesgos |
| Polonia | Ocena ryzyka |
| Rumanía | Evaluarea riscului |
| Países Bajos | Risicobeoordeling |
| Bélgica | Risicoanalyse / Évaluation des risques |
| Grecia | Εκτίμηση κινδύνου (Ektími̱si̱ kíndynou) |
| Portugal | Avaliação de riscos |
Health and Safety at Work Act
La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974 (HASAWA) es un documento legal importante con respecto a los lugares de trabajo en el Reino Unido. Asegura que todos los empleadores proporcionen un ambiente de trabajo seguro y cuiden la salud de sus empleados, independientemente del lugar de trabajo.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL REINO UNIDO?
– Preparar una política de salud y seguridad.
– Gestión de riesgos y evaluación de riesgos en el trabajo.
– Reportar accidentes y enfermedades.
– Proporcionar información y capacitación.
– Consultas con los empleados.
– Proporcionar condiciones adecuadas en el lugar de trabajo.
– Primeros auxilios en el trabajo.
– Exhibición física del póster de la ley de empleo.
¿CUÁLES SON LOS 5 PASOS EN LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO?
1. Identificar peligros.
2. Evaluar el riesgo.
3. Controlar el riesgo.
4. Registrar tus hallazgos.
5. Revisar los controles.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE RIDDOR?
Equivalente de ««Health and Safety at Work Act»» en otros países:
| País | Equivalente de «Health and Safety at Work Act» en otros países |
|---|---|
| Alemania | Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) |
| Francia | Code du travail (health and safety at work part) |
| Italia | Decreto Legislativo 81/2008 |
| España | Ley de Prevención de Riesgos Laborales |
| Polonia | Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy |
| Rumanía | Legea securității și sănătății în muncă |
| Países Bajos | Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) |
| Bélgica | Welzijnswet (Act concerning the welfare of employees in performing their work) |
| Grecia | Νόμος περί Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία |
| Portugal | Lei da Segurança e Saúde no Trabalho |
Risk Assessment and Method Statement (RAMS)
Un documento importante de salud y seguridad que se completa para determinar los pasos a seguir para realizar una actividad o tarea específica de manera segura. RAMS se puede utilizar en conjunto con el proceso de evaluación de riesgos.
¿QUIÉN DEBE ESCRIBIR UN RAMS?
¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE PREPARAR UN RAMS?
¿ES LA EVALUACIÓN DE RIESGOS UN REQUISITO LEGAL EN EL REINO UNIDO?
Equivalente «Risk Assessment and Method Statement (RAMS)» en otros países:
| País | Evaluación de Riesgos y Declaración de Método (RAMS) Equivalent |
|---|---|
| Alemania | Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB) |
| Francia | Document unique d`évaluation des risques professionnels (DUERP) |
| Italia | Valutazione dei Rischi |
| España | Plano de Seguridad y Salud |
| Polonia | Instrukcja Bezpiecznego Wykonania Robót (IBWR) |
| Rumanía | Sistem de Securitate a Muncii (SSM) |
| Países Bajos | Veiligheids Beheer Systeem (VBS) |
| Bélgica | Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) |
| Grecia | Εκτίμηση Κινδύνου (Ektí̱mi̱si̱ Kíndynou) |
| Portugal | Plano de Prevenção de Riscos |
Inspection and Test Plan
El plan de inspección y prueba define los elementos de materiales y trabajo que deben ser sometidos a inspección o pruebas, por quién y en qué etapa o frecuencia, así como los puntos de retención y puntos de verificación, referencias a normas relevantes, criterios de aceptación y registros que deben mantenerse.
¿QUÉ SON LOS PLANES DE INSPECCIÓN Y PRUEBA?
¿CÓMO ESCRIBIR UN PLAN DE INSPECCIÓN Y PRUEBA?
1. Preparar una lista de actividades y tareas para inspeccionar.
2. Incluir fuentes de requisitos de especificaciones y otros documentos de referencia.
3. Establecer criterios de inspección y su frecuencia si el proceso es repetible.
4. Establecer criterios de aceptación. Recordar las tolerancias de prueba de aceptación.
5. Incluir documentos de verificación en su plan de inspección para controlar la inspección. Recordar las firmas de los inspectores presentes durante el control.
6. Usar una plantilla para un plan de control de inspección y prueba (ITP).
¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE UN PLAN DE INSPECCIÓN Y PRUEBA?
Equivalente del «Inspection and Test Plan» en otros Países:
| País | Equivalente de Inspection and Test Plan (ITP) |
|---|---|
| Alemania | Prüf – und Inspektionsplan (Prüfplan) |
| Francia | Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Italia | Piano di Ispezione e Test (PIT) |
| España | Plan de Inspección y Prueba (PIP) |
| Polonia | Plan Inspekcji i Badań (PIB) |
| Rumanía | Planul de Inspecție și Testare (PIT) |
| Países Bajos | Inspectie- en Testplan (ITP) |
| Bélgica | Inspectie- en Testplan (ITP) / Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Grecia | Σχέδιο Επιθεώρησης και Δοκιμών (ΣΕΔ) |
| Portugal | Plano de Inspeção e Teste (PIT) |
The Fire Safety Act
La Ley de Seguridad Contra Incendios aclara el alcance de la regulación de seguridad contra incendios para explicar que se aplica a la construcción, paredes exteriores (incluyendo revestimientos y balcones), y puertas de entrada individuales a apartamentos entre viviendas y partes comunes de edificios residenciales multifamiliares.
¿QUÉ LOCALES ESTÁN LEGALMENTE CUBIERTOS POR LA SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS EN EL REINO UNIDO?
¿QUÉ DEBERÍA INCLUIR UN PLAN DE SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS DEL REINO UNIDO?
¿CUÁLES SON LAS REGLAS RESPECTO A LOS EXTINTORES DE INCENDIOS EN EL REINO UNIDO?
Equivalente de la «The Fire Safety Act» en otros Países:
| País | Equivalente de la «The Fire Safety Act» |
|---|---|
| Alemania | Bundesbrandschutzgesetz, BBKG |
| Francia | Loi sur la sécurité incendie |
| Italia | Legge sulla sicurezza antincendio |
| España | Ley de Seguridad Contra Incendios |
| Polonia | Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej |
| Rumanía | Legea Securității la Incendiu |
| Países Bajos | Brandveiligheidswet |
| Bélgica | Wet betreffende de brandveiligheid |
| Grecia | Νόμος Πυρασφάλειας |
| Portugal | Lei da Segurança Contra Incêndios |
RESPONSABILIDAD LEGAL DE LOS PROFESIONALES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL REINO UNIDO
Los profesionales de salud y seguridad en el Reino Unido tienen una gama de obligaciones legales, y su incumplimiento puede resultar en responsabilidad civil y criminal:
| Aspecto | Ejemplos | Consecuencias |
|---|---|---|
| Responsabilidad civil | – Evaluación de riesgos inadecuada – Falta de capacitación para empleados – Asesoramiento inadecuado a empleadores | – Costos médicos – Pérdida de ingresos – Dolor y sufrimiento |
| Responsabilidad criminal | – Poner en peligro la salud y seguridad de los empleados – Causar un accidente en el trabajo | – Multas – Encarcelamiento |
| Limitación de responsabilidad | – Esforzarse en cumplir con sus deberes – Cumplir con las regulaciones aplicables – Incapacidad para prever el evento que llevó al daño | Oportunidad de defenderse contra acusaciones |
ESPECIFICIDADES DE LA CAPACITACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD PARA EMPLEADOS EN EL REINO UNIDO
En el Reino Unido, la responsabilidad de proporcionar salud y seguridad recae principalmente en los hombros de los empleadores. Actos como la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo etc. Act 1974 y las Normas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo 1999 les imponen el deber de organizar capacitación en salud y seguridad para sus empleados. Esto es lo que necesita saber sobre las especificidades de estas capacitaciones.
REQUISITOS LEGALES
- Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo etc. Act 1974 – la ley requiere que los empleadores proporcionen capacitación adecuada en salud y seguridad para que los empleados puedan desempeñar de manera segura sus deberes.
- Normas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo 1999 – estas reglamentaciones definen precisamente los requisitos mínimos para la capacitación en salud y seguridad, incluyendo su frecuencia y alcance.
TIPOS DE CAPACITACIÓN
- Capacitación Inicial: Debe cubrir temas generales de salud y seguridad, realizada antes de que un empleado comience a trabajar.
- Capacitación Periódica: Tiene como objetivo actualizar el conocimiento de los empleados, realizada de manera regular.
- Capacitación Especializada: Para empleados que realizan tareas de alto riesgo, se centra en riesgos específicos y métodos para evitarlos.
Capacitación Básica en Salud y Seguridad para Trabajadores en el Reino Unido
| Certificado | Descripción |
|---|---|
| Tarjeta CSCS (Esquema de Certificación de Habilidades de Construcción) | La Tarjeta CSCS es requerida para la mayoría de los trabajadores en sitios de construcción en el Reino Unido. Esta tarjeta confirma las calificaciones profesionales y conocimiento de salud y seguridad en el trabajo. Hay varios tipos de tarjetas CSCS, adaptadas al rol de trabajo, nivel de calificación y experiencia. |
| IOSH Working Safely / Managing Safely | Cursos ofrecidos por IOSH (Institución de Seguridad y Salud Ocupacional), dirigidos a empleados y gerentes. «Working Safely» está diseñado para trabajadores en todos los niveles de la organización, con el objetivo de aumentar la conciencia sobre seguridad. «Managing Safely» está dirigido a gerentes y supervisores, enfocándose en los aspectos prácticos de gestionar la salud y seguridad en el trabajo. |
Capacitación Especializada en Salud y Seguridad para Trabajadores en el Reino Unido
| Certificado | Descripción |
|---|---|
| CPCS (Construction Plant Competence Scheme) | Certificados para operadores de equipos de construcción, confirmando competencias en la operación de diversos tipos de maquinaria, como excavadoras, cargadores, grúas. Hay diferentes categorías de tarjetas CPCS, adaptadas a tipos específicos de equipos. |
| NPORS (National Plant Operators Registration Scheme) | Un programa de certificación alternativo para operadores de maquinaria de construcción, que ofrece categorías de tarjetas similares a las de CPCS. Este programa es reconocido en muchos sectores de la construcción. |
| CISRS (Construction Industry Scaffolders Record Scheme) | Un certificado especialista para montadores de andamios, incluyendo varios niveles de avance. Confirma habilidades y conocimientos en el montaje seguro de andamios. |
| ECITB (Engineering Construction Industry Training Board) | Una institución que ofrece formaciones y certificaciones en el área de soldadura, trabajos eléctricos, aislamiento y otros campos especializados relacionados con la ingeniería y la construcción. |
| CITB (Construction Industry Training Board) | Ofrece cursos y evaluaciones prácticas de habilidades para diversas profesiones de la construcción, como albañilería, carpintería, fontanería, etc., apoyando el desarrollo profesional de los trabajadores en la industria. |
Formación en Salud y Seguridad para Gestores en el Reino Unido
| Certificado | Descripción |
|---|---|
| SMSTS (Site Management Safety Training Scheme) | Formación destinada a gerentes de construcción, destinada a elevar la conciencia y competencia en la gestión de seguridad en el sitio. Se concluye con la obtención de un certificado CITB. |
| SSSTS (Site Supervisor Safety Training Scheme) | Formación diseñada para capataces y quienes supervisan el trabajo, enfocándose en aspectos clave de la salud y seguridad en el trabajo. Los participantes reciben un certificado CITB al completar. |
| NEBOSH National Construction Certificate in Occupational Health and Safety | Un certificado avanzado de salud y seguridad diseñado para profesionales de nivel gerencial en la industria de la construcción, proporcionando conocimientos y habilidades completos necesarios para gestionar la salud y seguridad en el trabajo. |
¿Dónde puedo encontrar formación para trabajadores en el Reino Unido?
| Organización | Sitio web |
|---|---|
| HSE (Health and Safety Executive) | https://www.hse.gov.uk/ |
| CITB | https://www.citb.co.uk/ |
| CSCS | https://www.cscs.uk.com/ |
| ECITB | https://www.ecitb.org.uk/ |
| NPORS | https://www.npors.com/ |
Contenidos de la Formación
La formación en salud y seguridad debe adaptarse a la especificidad del lugar de trabajo, con temas típicos como:
- Evaluación de riesgos
- Procedimientos de emergencia
- Uso de equipo de protección personal
- Ergonomía
- Primeros auxilios
MÉTODOS DE FORMACIÓN
La formación puede adoptar diversas formas, dependiendo de las necesidades del empleador y los empleados:
- Conferencias
- Ejercicios prácticos
- E-learning
EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DE LAS FORMACIONES
La evaluación de la eficacia se realiza para asegurar que los trabajadores hayan adquirido los conocimientos y habilidades necesarios. Este es un elemento clave del proceso de formación.
COLABORACIÓN CON LOS SERVICIOS LOCALES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL REINO UNIDO: ¿POR QUÉ VALE LA PENA?
La salud y seguridad en el lugar de trabajo no es solo un requisito legal sino principalmente clave para garantizar un ambiente saludable y seguro para todos los empleados. En el Reino Unido, colaborar con los servicios locales de salud y seguridad ofrece numerosos beneficios que se traducen en mejores condiciones de trabajo y la protección de la salud y vida de los empleados.
Beneficios de Colaborar con los Servicios Locales de Salud y Seguridad
- Mejoramiento de la Salud y Seguridad en el Trabajo: Los servicios locales de salud y seguridad poseen conocimientos y herramientas que ayudan en la identificación de peligros potenciales. Esto permite una rápida solución de problemas, impactando directamente en la reducción de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
- Mayor Conciencia: Las capacitaciones regulares y el acceso a información actualizada sobre seguridad en el lugar de trabajo, ofrecidas por los servicios locales, mejoran la conciencia tanto del empleador como del empleado.
- Cumplimiento de Requisitos Legales: Colaborar con los servicios locales de salud y seguridad es una de las formas más efectivas de asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales. Esto puede prevenir posibles sanciones y aumenta el nivel de confianza entre empleados y clientes.
- Ahorro de Tiempo y Costos: Las acciones proactivas en seguridad en el trabajo pueden reducir significativamente los costos asociados con accidentes, como tarifas de seguros o compensaciones.
Formas de Colaborar con los Servicios Locales de Salud y Seguridad
- Reporte de Accidentes: El reporte oportuno de cualquier accidente o enfermedad profesional es crucial para el análisis de riesgos y prevención de eventos similares en el futuro.
- Organización de Inspecciones de Salud y Seguridad: Las inspecciones regulares ayudan a mantener un alto nivel de seguridad en el lugar de trabajo.
- Participación en Formaciones: Aprovechar las ofertas de formación de los servicios locales de salud y seguridad mejora las cualificaciones y conciencia de los empleados.
- Consultas: Los servicios locales de salud y seguridad brindan apoyo y asesoramiento sobre las mejores prácticas.
Servicios Locales de Salud y Seguridad en el Reino Unido
- Health and Safety Executive (HSE): El principal cuerpo responsable de supervisar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad.
- Autoridades Locales: Autoridades gubernamentales locales que apoyan a las empresas en asuntos de seguridad en el trabajo en su área.
- Sindicatos: Los sindicatos pueden ofrecer apoyo y asesoramiento adicionales.
Colaborar con los servicios locales de salud y seguridad es una inversión en seguridad que ofrece beneficios a largo plazo. Al asegurar una formación adecuada, monitorear las condiciones de seguridad y utilizar consultoría externa, las empresas pueden crear un lugar de trabajo seguro y saludable para todos sus empleados.