GESETZ ÜBER GESUNDHEITSSCHUTZ UND SICHERHEIT BEI DER ARBEIT UND DIE INTERNATIONALE EXPANSION DES UNTERNEHMENS IN GROSSBRITANNIEN
Dieser Artikel wurde von Marcin Nowak verfasst, einem Experten mit umfangreicher Branchenerfahrung, die er während seiner Tätigkeit als Qualitätsmanager im High Speed 2 (HS2) Projekt sowie als Projektingenieur in den Crossrail- und DLR 3 Car Enhancement-Programmen erworben hat. Marcin hat seine berufliche Laufbahn nicht nur dem Umsetzen wichtiger Infrastrukturprojekte gewidmet, sondern auch aktiv die Förderung und Entwicklung einer Kultur des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit bei der Arbeit vorangetrieben. Derzeit zielt Marcin durch das Produktangebot von RAMS boards darauf ab, die Wahrnehmung von Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit im professionellen Bereich zu ändern. Sein Ziel ist es nicht nur, die Sicherheitsstandards zu verbessern, sondern auch die Kommunikation innerhalb der Arbeitsteams zu erleichtern, was für den effektiven und sicheren Betrieb in allen Phasen der Projektabwicklung entscheidend ist. Mit seinem Wissen und seiner Erfahrung trägt Marcin Nowak dazu bei, ein positives Bild von Gesundheitsschutz und Sicherheit bei der Arbeit aufzubauen und Innovationen einzuführen, die einen echten Einfluss auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in vielen Sektoren haben.
REGULIERUNGSBEHÖRDEN FÜR GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSGESETZGEBUNG IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH
In der heutigen globalen Geschäftswelt ist internationale Expansion eine Schlüsselstrategie für viele Unternehmen, die Wachstum und gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit suchen. Der Eintritt in neue Märkte bringt jedoch eine Reihe von Herausforderungen mit sich, unter denen bedeutende Probleme mit der Einhaltung lokaler Vorschriften für Gesundheitsschutz und Sicherheit bei der Arbeit stehen. Bei der Expansion auf den britischen Markt ist die Einhaltung des „Health and Safety at Work etc. Act 1974“ nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch eine Komponente, die Vertrauen und Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Kunden aufbaut.
| Regulierungsbehörden für Gesundheits- und Sicherheitsgesetzgebung im Vereinigten Königreich | Verantwortungsbereich | Maßnahmen |
|---|---|---|
| Health and Safety Executive (HSE) | Eine unabhängige Regierungsbehörde, die für die Förderung, Durchsetzung und Beratung in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften im Vereinigten Königreich zuständig ist. | – Veröffentlichung von beratenden und informativen Materialien – Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen – Einleitung strafrechtlicher Verfahren im Falle von Verstößen – Weitere Informationen |
| Lokale Behörden | Lokale Behörden setzen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in Bereichen wie Restaurants, Hotels und Einzelhandelsgeschäften durch. | – Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen – Einleitung strafrechtlicher Verfahren im Falle von Verstößen – Kontaktieren Sie Ihr örtliches Stadtamt/Bürgermeisteramt für lokale Anforderungen |
| Environment Agency | Die Behörde, die für die Durchsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in Bezug auf gefährliche Stoffe und Verschmutzung verantwortlich ist. | – Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen – Einleitung strafrechtlicher Verfahren im Falle von Verstößen – Weitere Informationen |
| Office for Nuclear Regulation (ONR) | Eine unabhängige Regierungsbehörde, die für die Regulierung der Sicherheit in der Kernindustrie im Vereinigten Königreich zuständig ist. | – Veröffentlichung von beratenden und informativen Materialien – Durchführung von Inspektionen von Kernkraftwerken – Einleitung strafrechtlicher Verfahren im Falle von Verstößen – Weitere Informationen |
| Civil Aviation Authority (CAA) | Eine unabhängige Regierungsbehörde, die für die Regulierung der Sicherheit in der Zivilluftfahrt im Vereinigten Königreich zuständig ist. | – Veröffentlichung von beratenden und informativen Materialien – Durchführung von Inspektionen von Fluggesellschaften und Flughäfen – Einleitung strafrechtlicher Verfahren im Falle von Verstößen – Weitere Informationen |
RECHTLICHE ANFORDERUNGEN FÜR FACHLEUTE DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH
Die rechtlichen Anforderungen für Fachleute der Gesundheit und Sicherheit im Vereinigten Königreich bestehen aus mehreren Schlüsselkomponenten, die Qualifikationen, Gesetzgebung und Pflichten in Zusammenhang mit ihrer Rolle umfassen. Hier ist eine Zusammenfassung dieser Anforderungen:
QUALIFIKATIONEN:
| Qualifikationen | Anforderungen |
|---|---|
| Ausbildung | Fachleute der Gesundheit und Sicherheit sollten eine postgraduale Bildung oder Zertifikate in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz besitzen, die von der Institution of Occupational Safety and Health (IOSH) anerkannt sind. |
| Berufserfahrung | Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit, insbesondere in einer bestimmten Branche, wird von Arbeitgebern hoch geschätzt und verbessert die Arbeitsmarktaussichten der Kandidaten. |
| Mitgliedschaft in der IOSH | Obwohl gesetzlich nicht erforderlich, wird eine Mitgliedschaft in der IOSH als Vorteil angesehen und kann die berufliche Entwicklung im Bereich Gesundheit und Sicherheit unterstützen. |
ZERTIFIKATE UND SCHULUNGEN:
| Zertifikat / Schulung | Beschreibung | Zielgruppe |
|---|---|---|
| NEBOSH Nationales Zertifikat für Gesundheit und Sicherheit im Bauwesen | Ein internationales Zertifikat, das speziell auf die Bauindustrie zugeschnitten ist. | Fachleute für Gesundheit und Sicherheit in der Bauindustrie |
| IOSH Managing Safely in Construction | Ein Zertifikat von der Institution of Occupational Safety and Health, das sich auf das Management der Sicherheit in der Bauindustrie konzentriert. | Aufsichtspersonen und Manager in der Bauindustrie |
| SSSTS (Site Supervisors` Safety Training Scheme) | Richtet sich an Aufsichtspersonen und betont das Management der Sicherheit vor Ort. | Baustellen-Aufsichtspersonen |
| SMSTS (Site Management Safety Training Scheme) | Für Baumanager, konzentriert sich auf das Management der Sicherheit auf der Baustelle. | Baumanager |
| ECITB Management and Leadership for Safety in Construction | Richtet sich an Führungskräfte und Manager, konzentriert sich auf Führung und das Management der Sicherheit. | Führungskräfte und Manager in der Branche |
GESETZGEBUNG:
- Health and Safety at Work etc. Act 1974: Dieses grundlegende Gesetz umreißt die allgemeinen Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf die Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999: Diese Vorschriften definieren spezifisch die Anforderungen für Gefährdungsbeurteilungen und Risikokontrolle bei der Arbeit.
- Weitere Vorschriften: Je nach Branche können zusätzliche spezifische Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gelten.
PFLICHTEN:
- Gefährdungsbeurteilung: Fachleute für Gesundheit und Sicherheit müssen Risiken am Arbeitsplatz identifizieren und bewerten.
- Entwicklung und Implementierung von Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen: Es ist notwendig, Arbeitssicherheitsprogramme zu erstellen und umzusetzen, die Risikokontrollverfahren und Schulungen für Mitarbeiter umfassen.
- Überwachung von Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen: Fachleute für Gesundheit und Sicherheit sind beauftragt, die Wirksamkeit der umgesetzten Programme zu überwachen und erforderliche Aktualisierungen vorzunehmen.
- Beratung: Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz leisten.
- Durchführung von Schulungen: Organisation und Durchführung von Schulungen zum Thema Gesundheitsschutz und Sicherheit bei der Arbeit für Mitarbeiter.
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN:
- Institution of Occupational Safety and Health (IOSH): https://www.iosh.com/
- Health and Safety Executive (HSE): https://www.hse.gov.uk/
Fachleute für Gesundheit und Sicherheit im Vereinigten Königreich müssen mit geltenden Gesetzen vertraut sein und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich aktualisieren, um Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz effektiv zu managen und den neuesten Standards und Praktiken zu entsprechen.
DOKUMENTE IM BRITISCHEN RECHT
Labour Code / Employment Law
Das britische Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Gewerkschaften. Personen, die in Großbritannien arbeiten, haben einen minimalen Satz von Arbeitnehmerrechten, der sich aus Parlamentsakten, Vorschriften, Common Law und Billigkeit ergibt.
WAS SIND DIE HAUPTVORSCHRIFTEN DES ARBEITSRECHTS IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH?
WAS SIND 3 GRUNDLEGENDE ARBEITNEHMERRECHTE?
2. Das Recht auf den nationalen Mindestlohn, bezahlten Urlaub und Gehaltsabrechnungen.
3. Schutz gegen rechtswidrige Diskriminierung.
WIE WIRD DAS ARBEITSRECHT IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH DURCHGESETZT?
Entsprechung von „Labour Code / Employment Law“ in anderen Ländern:
| Land | Entsprechung von „Labour Code / Employment Law“ |
|---|---|
| Deutschland | Arbeitsvertragsgesetz, ArbVG – Teil betreffend Arbeitsrecht |
| Frankreich | Code du Travail |
| Italien | Codice del Lavoro |
| Spanien | Estatuto de los Trabajadores |
| Polen | Kodeks Pracy |
| Niederlande | Burgerlijk Wetboek (BW) – Teil betreffend Arbeitsrecht |
| Belgien | Code du travail / Arbeidswet |
| Schweden | Lag om anställningsskydd (LAS) |
| Dänemark | Arbejdsmarkedslovgivningen |
| Österreich | Arbeitsrecht / Arbeitsgesetzbuch |
Risk Assessment
Risikobewertung ist der Prozess der Identifizierung von Gefahren, die am Arbeitsplatz auftreten oder auftreten können. Die Art und Weise, wie sie Schaden verursachen können, und die Ergreifung von Maßnahmen zu deren Minimierung.
SIND RISIKOBEWERTUNGEN NACH BRITISCHEM RECHT ERFORDERLICH?
WAS IST DIE RECHTLICHE DEFINITION VON RISIKO IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH?
WANN SOLLTE EINE RISIKOBEWERTUNG IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH DURCHGEFÜHRT WERDEN?
Entsprechung von „Risk Assessment“ in anderen Ländern:
| Land | Entsprechung von „Risk Assessment“ |
|---|---|
| Deutschland | Gefährdungsbeurteilung |
| Frankreich | Évaluation des risques |
| Italien | Valutazione del rischio |
| Spanien | Evaluación de riesgos |
| Polen | Ocena ryzyka |
| Rumänien | Evaluarea riscului |
| Niederlande | Risicobeoordeling |
| Belgien | Risicoanalyse / Évaluation des risques |
| Griechenland | Εκτίμηση κινδύνου (Ektími̱si̱ kíndynou) |
| Portugal | Avaliação de riscos |
Health and Safety at Work Act
Das Health and Safety at Work Act 1974 (HASAWA) ist ein wichtiges rechtliches Dokument in Bezug auf Arbeitsplätze im Vereinigten Königreich. Es stellt sicher, dass alle Arbeitgeber eine sichere Arbeitsumgebung bieten und für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter sorgen – unabhängig vom Arbeitsplatz.
WAS SIND DIE GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSANFORDERUNGEN IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH?
– Erstellen einer Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie.
– Risikomanagement und Risikobewertung am Arbeitsplatz.
– Melden von Unfällen und Krankheiten.
– Bereitstellen von Informationen und Schulungen.
– Konsultationen mit Mitarbeitern.
– Bereitstellen angemessener Bedingungen am Arbeitsplatz.
– Erste Hilfe am Arbeitsplatz.
– Physisches Anzeigen des Arbeitsrechtsposters.
WAS SIND DIE 5 SCHRITTE ZUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ?
1. Gefahren identifizieren.
2. Risiko bewerten.
3. Risiko kontrollieren.
4. Ihre Befunde aufzeichnen.
5. Die Kontrollen überprüfen.
WAS IST DIE BEDEUTUNG VON RIDDOR?
Entsprechung von „Health and Safety at Work Act“ in anderen Ländern:
| Land | Entsprechung von Health and Safety at Work Act |
|---|---|
| Deutschland | Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) |
| Frankreich | Code du travail (Teil betreffend Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz) |
| Italien | Decreto Legislativo 81/2008 |
| Spanien | Ley de Prevención de Riesgos Laborales |
| Polen | Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy |
| Rumänien | Legea securității și sănătății în muncă |
| Niederlande | Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) |
| Belgien | Welzijnswet (Gesetz über das Wohl der Arbeitnehmer bei der Arbeit) |
| Griechenland | Νόμος περί Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία |
| Portugal | Lei da Segurança e Saúde no Trabalho |
Risk Assessment and Method Statement (RAMS)
Ein wichtiges Gesundheits- und Sicherheitsdokument, das abgeschlossen wird, um die Schritte festzulegen, die zur sicheren Durchführung einer bestimmten Tätigkeit oder Aufgabe unternommen werden müssen. RAMS können in Verbindung mit dem Risikobewertungsprozess verwendet werden.
WER SOLLTE EIN RAMS VERFASSEN?
WAS IST DER ZWECK DER ERSTELLUNG EINES RAMS?
IST DIE RISIKOBEWERTUNG EINE RECHTLICHE ANFORDERUNG IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH?
Entsprechung „Risk Assessment and Method Statement (RAMS)“ in anderen Ländern:
| Land | Risikobewertung und Verfahrensanweisung (RAMS) Entsprechung |
|---|---|
| Deutschland | Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung (GuB) |
| Frankreich | Document unique d`évaluation des risques professionnels (DUERP) |
| Italien | Valutazione dei Rischi |
| Spanien | Plano de Seguridad y Salud |
| Polen | Instrukcja Bezpiecznego Wykonania Robót (IBWR) |
| Rumänien | Sistem de Securitate a Muncii (SSM) |
| Niederlande | Veiligheids Beheer Systeem (VBS) |
| Belgien | Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) |
| Griechenland | Εκτίμηση Κινδύνου (Ektí̱mi̱si̱ Kíndynou) |
| Portugal | Plano de Prevenção de Riscos |
Inspection and Test Plan
Der Prüf- und Testplan definiert die Elemente der Materialien und Arbeiten, die einer Prüfung oder Tests unterzogen werden sollen, durch wen und in welchem Stadium oder mit welcher Häufigkeit, sowie Haltepunkte und Kontrollpunkte, Verweise auf relevante Normen, Akzeptanzkriterien und Aufzeichnungen, die aufrechterhalten werden müssen.
WAS SIND PRÜF- UND TESTPLÄNE?
WIE SCHREIBT MAN EINEN PRÜF- UND TESTPLAN?
1. Erstellen Sie eine Liste von Aktivitäten und Aufgaben zur Inspektion.
2. Schließen Sie Quellen von Anforderungen aus Spezifikationen und anderen Referenzdokumenten ein.
3. Legen Sie die Inspektionskriterien und deren Häufigkeit fest, wenn der Prozess wiederholbar ist.
4. Legen Sie Akzeptanzkriterien fest. Denken Sie an die Toleranzen des Akzeptanztests.
5. Schließen Sie Verifikationsdokumente in Ihren Inspektionsplan ein, um die Inspektion zu steuern. Denken Sie an die Unterschriften der Inspektoren, die während der Kontrolle anwesend sind.
6. Verwenden Sie eine Vorlage für einen Prüf- und Testkontrollplan (ITP).
WAS IST DER ZWECK EINES PRÜF- UND TESTPLANS?
„Inspection and Test Plan (Prüfplan)“ Äquivalent in anderen Ländern:
| Land | Prüf- und Testplan (ITP) Äquivalent |
|---|---|
| Deutschland | Prüf- und Inspektionsplan (Prüfplan) |
| Frankreich | Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Italien | Piano di Ispezione e Test (PIT) |
| Spanien | Plan de Inspección y Prueba (PIP) |
| Polen | Plan Inspekcji i Badań (PIB) |
| Rumänien | Planul de Inspecție și Testare (PIT) |
| Niederlande | Inspectie- en Testplan (ITP) |
| Belgien | Inspectie- en Testplan (ITP) / Plan d`Inspection et de Test (PIT) |
| Griechenland | Σχέδιο Επιθεώρησης και Δοκιμών (ΣΕΔ) |
| Portugal | Plano de Inspeção e Teste (PIT) |
The Fire Safety Act
Das Brandschutzgesetz klärt den Umfang der Brandschutzregulierung, um zu erklären, dass sie für den Bau, Außenwände (einschließlich Verkleidungen und Balkone) und einzelne Eingangstüren zu Wohnungen zwischen Wohnbereichen und gemeinsamen Teilen von Mehrfamilienhäusern gilt.
WELCHE RÄUMLICHKEITEN SIND GESETZLICH DURCH BRANDSCHUTZ IN GROSSBRITANNIEN ABGEDECKT?
WAS SOLLTE EIN BRITISCHER BRANDSCHUTZPLAN UMFASSEN?
WELCHE REGELN GELTEN FÜR FEUERLÖSCHER IN GROSSBRITANNIEN?
„The Fire Safety Act“ Equivalent in anderen Ländern:
| Land | „The Fire Safety Act“ Equivalent |
|---|---|
| Deutschland | Bundesbrandschutzgesetz, BBKG |
| Frankreich | Loi sur la sécurité incendie |
| Italien | Legge sulla sicurezza antincendio |
| Spanien | Ley de Seguridad Contra Incendios |
| Polen | Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej |
| Rumänien | Legea Securității la Incendiu |
| Niederlande | Brandveiligheidswet |
| Belgien | Wet betreffende de brandveiligheid |
| Griechenland | Νόμος Пυрасφάлειας |
| Portugal | Lei da Segurança Contra Incêndios |
RECHTLICHE VERANTWORTUNG VON SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZFACHLEUTEN IN GROSSBRITANNIEN
Sicherheits- und Gesundheitsschutzfachleute in Großbritannien haben eine Reihe rechtlicher Verpflichtungen und deren Nichterfüllung kann zu zivil- und strafrechtlicher Haftung führen:
| Aspekt | Beispiele | Folgen |
|---|---|---|
| Zivilrechtliche Haftung | – Unzureichende Risikobewertung – Mangel an Schulungen für Mitarbeiter – Unangemessene Beratung an Arbeitgeber | – Medizinische Kosten – Einkommensverluste – Schmerzen und Leiden |
| Strafrechtliche Haftung | – Gefährdung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter – Verursachen eines Arbeitsunfalls | – Geldstrafen – Gefängnis |
| Beschränkung der Haftung | – Bemühungen, ihre Pflichten zu erfüllen – Einhaltung der anwendbaren Vorschriften – Unfähigkeit, das Ereignis vorherzusehen, das zu dem Schaden geführt hat | Möglichkeit, sich gegen Anschuldigungen zu verteidigen |
SPEZIFIKA DER SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSSCHULUNGEN FÜR MITARBEITER IN GROSSBRITANNIEN
In Großbritannien liegt die Verantwortung für die Bereitstellung von Sicherheit und Gesundheitsschutz weitgehend auf den Schultern der Arbeitgeber. Gesetze wie das „Health and Safety at Work etc. Act 1974“ und die „Management of Health and Safety at Work Regulations 1999“ legen ihnen die Pflicht auf, Sicherheits- und Gesundheitsschulungen für ihre Mitarbeiter zu organisieren. Hier ist, was Sie über die Spezifika dieser Schulungen wissen müssen.
RECHTLICHE ANFORDERUNGEN
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 – das Gesetz fordert Arbeitgeber auf, angemessene Sicherheits- und Gesundheitsschulungen bereitzustellen, damit Mitarbeiter ihre Aufgaben sicher ausführen können.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 – diese Vorschriften definieren genau die Mindestanforderungen an Sicherheits- und Gesundheitsschulungen, einschließlich ihrer Häufigkeit und ihres Umfangs.
ARTEN VON SCHULUNGEN
- Anfangsschulung: Sollte allgemeine Sicherheits- und Gesundheitsfragen abdecken, durchgeführt bevor ein Mitarbeiter die Arbeit aufnimmt.
- Periodische Schulungen: Zielen darauf ab, das Wissen der Mitarbeiter zu aktualisieren, werden regelmäßig durchgeführt.
- Spezialschulungen: Für Mitarbeiter, die Hochrisiko-Aufgaben ausführen, konzentrieren sich auf spezifische Gefahren und Methoden, um diese zu vermeiden.
Grundlegende Sicherheits- und Gesundheitsschulungen für Arbeiter in Großbritannien
| Zertifikat | Beschreibung |
|---|---|
| CSCS Card (Construction Skills Certification Scheme) | Die CSCS Card ist für die meisten Arbeiter auf Baustellen in Großbritannien erforderlich. Diese Karte bestätigt berufliche Qualifikationen und Kenntnisse über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. Es gibt verschiedene Arten von CSCS-Karten, zugeschnitten auf die Berufsrolle, Qualifikationsniveau und Erfahrung. |
| IOSH Working Safely / Managing Safely | Kurse, die von IOSH (Institution of Occupational Safety and Health) angeboten werden, zielen auf Mitarbeiter und Manager ab. „Working Safely“ ist für Arbeiter auf allen Ebenen der Organisation konzipiert und zielt darauf ab, das Bewusstsein für Sicherheit zu schärfen. „Managing Safely“ richtet sich an Manager und Vorgesetzte und konzentriert sich auf die praktischen Aspekte des Managements von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. |
Spezielle Sicherheits- und Gesundheitsschulungen für Arbeiter in Großbritannien
| Zertifikat | Beschreibung |
|---|---|
| CPCS (Construction Plant Competence Scheme) | Zertifikate für Baumaschinenführer, die Kompetenzen im Bedienen verschiedener Maschinentypen wie Bagger, Lader, Kräne bestätigen. Es gibt verschiedene Kategorien von CPCS-Karten, die auf spezifische Maschinentypen zugeschnitten sind. |
| NPORS (National Plant Operators Registration Scheme) | Ein alternatives Zertifizierungsprogramm für Baumaschinenführer, das ähnliche Kartenkategorien wie CPCS bietet. Dieses Programm wird in vielen Baubereichen anerkannt. |
| CISRS (Construction Industry Scaffolders Record Scheme) | Ein spezialisiertes Zertifikat für Gerüstbauer, einschließlich verschiedener Fortbildungsstufen. Es bestätigt Fähigkeiten und Kenntnisse in der sicheren Montage von Gerüsten. |
| ECITB (Engineering Construction Industry Training Board) | Eine Institution, die Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Schweißen, Elektroarbeiten, Isolierung und anderen spezialisierten Feldern anbietet, die mit Technik und Bau verbunden sind. |
| CITB (Construction Industry Training Board) | Bietet Kurse und praktische Fähigkeitsbewertungen für verschiedene Bauberufe, wie Maurerarbeiten, Zimmermannsarbeiten, Klempnerarbeiten usw., und unterstützt die berufliche Entwicklung von Arbeitern in der Branche. |
Manageriale Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz-Schulungen für Arbeiter im Vereinigten Königreich
| Zertifikat | Beschreibung |
|---|---|
| SMSTS (Site Management Safety Training Scheme) | Schulung für Bauleiter, die darauf abzielt, das Bewusstsein und die Kompetenz im Umgang mit Sicherheit auf der Baustelle zu steigern. Sie wird mit dem Erhalt eines CITB-Zertifikats abgeschlossen. |
| SSSTS (Site Supervisor Safety Training Scheme) | Schulung für Vorarbeiter und diejenigen, die Arbeiten beaufsichtigen, mit Schwerpunkt auf den wichtigsten Aspekten von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Teilnehmer erhalten nach Abschluss ein CITB-Zertifikat. |
| NEBOSH National Construction Certificate in Occupational Health and Safety | Ein fortgeschrittenes Zertifikat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, das für Führungskräfte in der Bauindustrie konzipiert wurde und umfassendes Wissen und Fähigkeiten für die Verwaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz bietet. |
Wo finde ich Schulungen für Arbeiter im Vereinigten Königreich?
| Organisation | Webseite |
|---|---|
| HSE (Health and Safety Executive) | https://www.hse.gov.uk/ |
| CITB | https://www.citb.co.uk/ |
| CSCS | https://www.cscs.uk.com/ |
| ECITB | https://www.ecitb.org.uk/ |
| NPORS | https://www.npors.com/ |
Schulungsinhalte
Arbeitsschutzschulungen müssen auf die Spezifität des Arbeitsplatzes zugeschnitten sein, mit typischen Themen wie:
- Risikobewertung
- Notfallverfahren
- Gebrauch persönlicher Schutzausrüstung
- Ergonomie
- Erste Hilfe
SCHULUNGSMETHODEN
Schulungen können je nach Bedarf des Arbeitgebers und der Mitarbeiter verschiedene Formen annehmen:
- Vorträge
- Praktische Übungen
- E-Learning
WIRKSAMKEITSBEWERTUNG VON SCHULUNGEN
Die Wirksamkeitsbewertung wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Arbeiter das notwendige Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten erworben haben. Dies ist ein Schlüsselelement des Schulungsprozesses.
ZUSAMMENARBEIT MIT LOKALEN ARBEITSSCHUTZDIENSTEN IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH: WARUM LOHNT ES SICH?
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sind nicht nur eine rechtliche Anforderung, sondern vor allem entscheidend, um ein gesundes und sicheres Umfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Im Vereinigten Königreich bietet die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitsschutzdiensten zahlreiche Vorteile, die sich in verbesserten Arbeitsbedingungen und dem Schutz der Gesundheit und des Lebens der Mitarbeiter niederschlagen.
Vorteile der Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitsschutzdiensten
- Verbesserung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: Lokale Arbeitsschutzdienste verfügen über Wissen und Werkzeuge, die bei der Identifizierung potenzieller Gefahren helfen. Dies ermöglicht eine schnelle Problemlösung, was direkt das Risiko von Unfällen und Berufskrankheiten verringert.
- Erhöhung des Bewusstseins: Regelmäßige Schulungen und Zugang zu aktuellen Informationen über Arbeitssicherheit, die von lokalen Diensten angeboten werden, verbessern das Bewusstsein von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
- Erfüllung rechtlicher Anforderungen: Die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitsschutzdiensten ist einer der effektivsten Wege, um die Einhaltung rechtlicher Vorschriften sicherzustellen. Dies kann mögliche Sanktionen verhindern und erhöht das Vertrauensniveau unter den Mitarbeitern und Kunden.
- Zeit- und Kostenersparnis: Proaktive Maßnahmen in der Arbeitssicherheit können die mit Unfällen verbundenen Kosten erheblich senken, wie beispielsweise Versicherungsgebühren oder Entschädigungen.
Arten der Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitsschutzdiensten
- Unfallmeldung: Die prompte Meldung jeglicher Unfälle oder Berufskrankheiten ist entscheidend für die Risikoanalyse und die Verhinderung ähnlicher Ereignisse in der Zukunft.
- Organisation von Arbeitsschutzkontrollen: Regelmäßige Kontrollen helfen, ein hohes Niveau an Arbeitssicherheit zu erhalten.
- Teilnahme an Schulungen: Die Nutzung des Schulungsangebots lokaler Arbeitsschutzdienste verbessert die Qualifikationen und das Bewusstsein der Mitarbeiter.
- Beratungen: Lokale Arbeitsschutzdienste bieten Unterstützung und Beratung bezüglich bewährter Praktiken.
Lokale Arbeitsschutzdienste im Vereinigten Königreich
- Health and Safety Executive (HSE): Die Hauptbehörde, die für die Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften verantwortlich ist.
- Lokale Behörden: Lokale Regierungsbehörden, die Unternehmen bei Fragen der Arbeitssicherheit in ihrem Bereich unterstützen.
- Gewerkschaften: Gewerkschaften können zusätzliche Unterstützung und Beratung bieten.
Die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitsschutzdiensten ist eine Investition in Sicherheit, die langfristige Vorteile bringt. Indem Unternehmen eine sachgemäße Schulung sicherstellen, die Sicherheitsbedingungen überwachen und externe Beratung nutzen, können sie einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für alle ihre Mitarbeiter schaffen.